Cari colleghi A e B,
qui sotto troverete il comunicato
sull’esito delle Assemblee che si sono svolte nei giorni 7 – 8 – 14 settembre
u.s. dalla UIL PA Inps qui a Roma.
Movimento Nazionale dei Lavoratori delle
Aree A e B Inps
Ci teniamo a precisare che il Movimento A e B partecipa alle Assemblee che
le OO.SS. organizzano, soprattutto a Roma dove chi parla sono spesso
i Coordinatori Nazionali di tutte le sigle sindacali, allo
scopo di far pervenire notizie a TUTTI i Lavoratori A e B d’Italia dal
nord al sud isole comprese.
Sia chiaro che il Movimento A e B lotterà
per veder crescere tutto il personale Inps, in special modo quello penalizzato
da anni inquadrato in Area A e B, ben vengano le due aree ordinamentali,
ben venga la formazione per una crescita del personale a livello economico/qualitativo,
ma soprattutto chiediamo e chiederemo a tutte le sigle sindacali di
valorizzare le risorse interne all’ente, prima di andare ad attingere
all’esterno con concorsi, mobilità e quant’altro.
Vogliamo ricordare ai vertici
dell’Istituto e ai sindacati, TUTTI, che il personale inquadrato in area
A ed in area B, viene impiegato in tutte le Sedi Inps d’Italia per lavori di
gran lunga superiori alla qualifica ingiustamente ricoperta, inoltre ci
risulta, che, sia nell’area A che nell’area B è presente una elevata percentuale
di persone in possesso di un diploma di laurea e anche il personale che non
possiede i titoli di studio richiesti si è conquistato sul campo, con
anni di servizio, il diritto al giusto riconoscimento.
Noi del Movimento A e B invitiamo tutti i colleghi a supportare
i sindacati impegnati in contrattazione all’ ARAN, affinché ci sia
restituita la dignità.
Resoconto ultime Assemblee UIL PA
Andiamo dove si parla di
noi…
Roma, 16.09.2016
Questo mese si sono svolte tre Assemblee indette sul
territorio laziale dalla UIL PA e, come sempre, una rappresentanza del Movimento
Nazionale dei Lavoratori delle Aree A e B Inps ha partecipato, per
ascoltare e rinnovare le richieste che ci pervengono dai colleghi di tutta
Italia tramite le loro email.
Assemblea ( 7 settembre u.s. )
rivolta solo ai lavoratori inquadrati in Area A.
In quella sede è stato affrontato l’argomento dei passaggi
orizzontali nell’Area A (A2-A3) e quelli verticali nell’Area B.
I lavoratori presenti hanno ascoltato
il percorso sindacale indicato dalla UILPA INPS, già iniziato con le selezioni
verso A2 e A3, appena espletate.
Per gli A3, che aspettano il
passaggio nell’Area superiore il Sindacato ha fatto sapere che proporrà, quando
si aprirà la prossima contrattazione del contratto collettivo nazionale di
lavoro, l’abolizione dell’Area e la crescita con il passaggio di tutti gli A
nell’Area superiore.
Molto apprezzata è risultata,
inoltre, la soluzione richiesta dal Movimento A e
B di far ripetere al più presto
la prova selettiva a tutti coloro i quali non avessero raggiunto il punteggio
minimo.
Abbiamo registrato con
soddisfazione l’impegno assunto dalla UILPA INPS, la quale, a suo tempo, si è
fatta carico insieme a CGIL, CISL e CISAL di firmare l’accordo sulla prova di
recupero con l’Amm.ne.
Assemblea ( 8 settembre u.s.) rivolta solo ai lavoratori
dell’ Area B.
I moltissimi colleghi dell’Area B presenti hanno invitato
il Sindacato a trovare al più presto soluzioni per il passaggio nell’Area C.
Il Sindacato ha riconosciuto che il personale dell’Area
B è stato sinora molto sacrificato: poca crescita professionale e scarse
prospettive.
La UIL PA INPS ha presentato quindi la sua proposta per
l’imminente CCNL: sviluppo orizzontale per tutti fino a B6 (equivalente
economico del C3) passaggi verticali in C1 (ad oggi solo per chi dispone di
laurea).
Assemblea (14 settembre u.s.) intera giornata del personale
della Direzione Generale e di tutte le sedi/agenzie del
Lazio.
Il Coordinatore Generale della UIL PA INPS, Sergio
Cervo, è intervenuto ragguagliando i presenti, accorsi numerosissimi, da varie sedi
di Roma, del Lazio e della DG, sulla situazione attuale in cui versa il nostro
Istituto, il quale sta subendo, in maniera conflittuale al vertice, l’ennesima
Riorganizzazione.
Cervo ha rappresentato come nel gioco delle “poltrone”
ci saranno alcune sedi regionali, oggi di secondo livello che saranno
promosse in prima fascia, e che in
alcuni casi (vedi Napoli, Milano e Roma) verranno istituite le nuove Direzioni Metropolitane di primo livello.
Sollecitato da alcuni interventi dei colleghi presenti
in sala, il Segretario Generale ha evidenziato che al momento scorge poca
chiarezza e manca ogni informazione sul destino lavorativo del personale di
sedi colpite dalle ristrutturazioni (es. Sedi Regionali Lazio, Lombardia,
Campania etc.).
Il Coordinatore, poi, ha sottolineato gli sforzi che il
Sindacato sta profondendo sul piano della contrattazione di primo livello, che
si sta svolgendo all’ARAN. Secondo il suo parere, unito agli intenti che il
Presidente Boeri dovrebbe assicurare, in sede ministeriale, c’è la possibilità
di uscire dall’immobilismo e dalla Legge Brunetta.
Sono seguiti poi gli interventi di esponenti del Movimento A e B
e di altri colleghi, dove si è puntualizzato il fatto che le attuali
selezioni non hanno riguardato proprio tutti (vedi gli apicali A3 e B3 ).
La UIL PA è stata sollecitata ad un impegno forte in
tutti i consessi affinché si possa in un tempo ragionevole arrivare a
sopprimere l’Area A e garantire al più presto la possibilità concreta di
passaggi verso l’Area C per i colleghi di area B.
Il Segretario ha assicurato il suo forte impegno,
affinché se pure un domani dovessero rimanere 2 sole Aree, invece che l’area
unica, l’importante sarebbe, svuotare la
B attuale, che significherebbe per tutti i B la garanzia dell’accesso
all’area superiore.
In Fine, Sergio Cervo ha annunciato a tutti i presenti
che, nel pomeriggio, avrebbe incontrato insieme alle altre OOSS della triplice
i vertici dell’Istituto (Presidente, Direttore generale e Capo del Personale)
sulle diverse problematiche, in particolare assunzioni e comandati.
L’Assemblea della UIL PA
Inps ha visto, nella seconda parte, un intervento informativo sui test di
alcuni esperti che hanno fornito un positivo sostegno ai colleghi dell’Area B (anche dei C) che dovranno
sottoporsi alla prova nelle prossime settimane.
