In questo mese
di agosto abbiamo ricevuto nella casella del Movimento (movimento.aeb@libero.it) molte email di colleghi appartenenti
alle Aree A e B che esprimono: 1) piena solidarietà alla collega di
Parma, inquadrata in area A, che dopo aver chiesto al suo Direttore di farsi riconoscere
le proprie mansioni è stata invece demansionata.
2) sgomento nei confronti del Messaggio del Presidente Boeri sulla riorganizzazione dell'Istituto, per la mancata considerazione verso i lavoratori inquadrati nelle Aree A e B.
Moltissimi Lavoratori chiedono di avere
notizie a riguardo.
Con il
comunicato della triplice, “FIGLI E FIGLIASTRI?” , prendiamo
atto della volontà di portare a Roma, a settembre,
tutti i lavoratori inquadrati nelle Aree A e B d’Italia per manifestare contro le discriminazioni messe in atto dal Presidente.
Inoltre, dalle
notizie in nostro possesso, sappiamo che i Sindacati Confederali stanno facendo
del tutto per trovare, nel prossimo CCNL,
le soluzioni che tutti i Lavoratori A e B si
aspettano per superare, almeno in parte, i vincoli imposti dalla
Legge Brunetta.
Il Movimento
Nazionale dei lavoratori delle Aree A e B Inps ritiene giusto condividere con tutti i
Lavoratori A e B le notizie fornite dagli esponenti Sindacali che ci andranno a
rappresentare sul Tavolo all’Aran per il rinnovo del nostro Contratto:
1) Abolizione
dell’Area A;
2) più fasce in Area B e C;
Prevedere
più fasce economiche sarà propedeutico a superare, in parte, i vincoli della
Legge Brunetta, il percorso che si vuole attuare sarà legato ai titoli di
studio.
Facciamo un esempio:
classificazione attuale:
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A1
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A2
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A3
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B1
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B2
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B3
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C1
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C2
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C3
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C4
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C5
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ad oggi i
vincoli della Legge Brunetta prevedono che un collega A non diplomato non può partecipare alle selezioni per il
passaggio in Area B e un collega B non
laureato non può partecipare alle selezioni per il passaggio in Area C.
Come vorrebbero intervenire per superare questi vincoli?
ipotesi di classificazione futura:
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B1
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B2
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B3
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B4
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B5
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B6
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C1
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C2
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C3
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C4
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C5
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C6
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C7
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C8
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C9
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C10
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L’abolizione dell’Area A permetterà di portare tutti i
lavoratori che ricoprono i livelli A1-A2-A3 in Area B1. Questa proposta è
stata presentata come un atto dovuto, visto che ormai, con l’evoluzione dell’informatica,
tutto gira intorno alle procedure e il mansionario di questi lavoratori non è
aggiornato alle esigenze attuali.
L’aumento delle fasce consentirà al lavoratore di poter
fare passaggi oltre il B3, quindi
chi non ha una laurea potrà avere l’opportunità di fare ulteriori
passaggi e vedersi aumentato lo stipendio, con la possibilità di
equiparare la propria retribuzione a quella attuale di un funzionario di area
C.
Facciamo un esempio:
il
lavoratore che farà un passaggio da B3 a B4 - da B4 a B5 e da B5 a B6 percepirà lo stesso stipendio di
un C1-C2 e C3 per poi trovare, nei
CCNI interni futuri, le condizioni per far concorrere i colleghi
B4-B5-B6 anche alle posizioni
di responsabilità (Team, Processo etc.).
Ci assicurano che ci sono buone
possibilità che le proposte annunciate possano trovare accoglimento all’Aran.
Inoltre, dopo
le dichiarazioni del Presidente, abbiamo chiesto se è realizzabile o meno l’abolizione anche dell’Area B.
Confermano
che è un percorso che si può affrontare, ma su questo “non c’è condivisione tra le
parti” perché si
andrebbe a precludere la possibilità di partecipare a concorsi futuri "esterni" nella
P.A. a chi possiede il diploma.
Abbiamo
riferito a chi di dovere che l’agognato percorso che si vuole intraprendere per
i lavoratori A e B nel CCNL è assolutamente condiviso dal Movimento…
Consapevoli
che per raggiungere questo traguardo ci aspetteranno costanti mobilitazioni
davanti all’Aran, non ci resta che continuare a collaborare con le
OO.SS. e lavorare per far sì che le proposte vengano condivise all’Aran anche dal Governo.
Il Movimento
Nazionale dei lavoratori delle Aree A e B Inps si rende disponibile per
partecipare ad ogni iniziativa che le OO.SS. vorranno mettere in campo per il rinnovo del CCNL.
Movimento Nazionale dei Lavoratori
delle Aree A e B Inps
Continuate ad aderire al
Movimento..
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