Commenti Lavoratori A e B...

02.02.2018 - Siamo contenti dei vostri ringraziamenti per aver ripristinato nel sito i commenti... per non riempire la casella di posta vi chiediamo cortesemente di inviare le vostre domande così le condividiamo... grazie per la collaborazione 

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12.01.2018 - Dopo vari solleciti sono contenta che vi siate decisi... grazie

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Abbiamo ripreso a condividere sul sito le email che arrivano nella casella del Movimento, 

saranno inseriti solo commenti che riguardano proposte, richieste, curiosità da sottoporre alle OO.SS. e all'Amministrazione, finalizzato a dare risposte ai quesiti esposti.     

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commenti bloccati: molti colleghi hanno manifestato la contrarietà ad essere inseriti... 

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Ottimo  se sono sindacati veri non possono non sostenerci !!!!!!!!!!

Se hanno dignita’ e onore ,se si professano tali devono portare avanti l’iniziativa!!!!!!!!!!

Ugo

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Sono daccordo con voi, io ero propenso di attivarmi per intraprendere una azione legale per le mansioni superiori, se dovesse andare in porto la proposta del Movimento di aumentare le indennità a 500,00, ti dico subito, che il ricorso non lo farò più... se vuoi puoi portarla avanti come iniziativa per farla arrivare all'Amm.ne,  + soldi in busta - ricorsi...

ciao Flavio

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Un SMS????????   Sarebbe stata + opportuna una mail……

Ciao, Arduino

Risposta a Arduino:

Non ti preoccupare abbiamo provveduto anche con una email..

La email l’abbiamo inviata subito dopo la comunicazione a tutti gli A eB..

Saluti

Danilo

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Ciao Danilo, fai attenzione a specificare che deve essere mantenuto il coefficiente 107 dell’incentivo per gli A e B, in un’assemblea dell’ USB ci hanno detto questa allarmante notizia, ci vogliono togliere il coefficiente 107 e rapportarlo a 100 come i colleghi dell’area C che guarda un po’ sono circa 500 euro..

Ciao Fabio

Risposta a Fabio:

L’equiparazione dell’incentivo al 100% verrà adeguato a tutto il personale perché i Ministeri lo bocciano perchè il 7% è considerato incentivo a pioggia… ecco perché stiamo con il fiato sul collo alle OO.SS., perché pensiamo che  500 euro al mese possano soddisfare tutti gli A e B,

saluti

Danilo  

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Io vengo dal MEF? ora ci ritorno?

Biagio

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Ma si sa a quale Ministero?

Giulio

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Ciao Danilo,

sono molto preoccupato.... se la notizia della mobilità obbligatoria fosse vera come facciamo con il mutuo? e lo stipendio rimane lo stesso?

mi fai sapere!!

Grazie

Franco

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Salve, sig. Persico! Come sta? Sono un lavoratore dell’area A dell’INPS di Cagliari, vorrei se ha ulteriori informazioni riguardo a questa notizia sindacale,  sull’eventuale mobilità obbligatoria dei dipendenti di area A  INPS, ad altra amministrazione pubblica? Come mai ne parla solo la USB? Un saluto. ____________________________________________________________________________________________________

Ma è vero che vogliono mandare in mobilità obbligatoria quelli dell’are A? Tu che saiiiiiiiiiiiiiiii!

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Ciao Danilo,

dovremmo fare ricorsi a pioggia sulle mansioni e rifiutare al contempo le mansioni superiori per fare andare in tilt l’organizzazione del lavoro così l’amministrazione comincia a prendere in carico il problema.

Diversamente la vedo dura o meglio duro, quello che continua ad arrivarci nel didietro.

Con stima

Daniele

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ANCORA NESSUN RISULTATO MA SOLO PROPOSTE MAI ACCOLTE!!!!!!!!!

VOGLIAMO PREMERE CON QUALSIASI MEZZO ANCHE GIURIDICO E SE NON BASTA FISICO SULLA DIRIGENZA CHE DIVORA TUTTO!!!!!!!

NON SI PUO’ ANDARE AVANTI CON UN SUSSIDIO , COSA DIAMO DA MANGIARE AI NOSTRI FAMILIARI?

LE PAROLE NON SAZIANO.

LA PROPOSTA PUO’ESSERE UN PRIMO PASSO MA DEVE ESSERE SOSTENUTA CON ENERGIA, IL FONDO DEI DIRIGENTI DEVE ESSERE STORNATO AI LAVORATORI.

LOTTA E AUDACIA.

 

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Potete farvi promotori per abbattere la percentuale del mutuo e piccolo prestito visto che la BCE ha portato la percentuale alle banche allo 0,15%....

grazie

Filippo

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Ho letto la vostra risposta alla USB, condivido pienamente le vostre richieste di unire le forze per stanare le manovre del Governo ma fino a quando questi signori fanno orecchie da mercante e pensano solo a sponsorizzare il loro prodotto (tessere) non andremo da nessuna parte... continuate così il mio supporto l'avrete sempre..

Francesco  

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Data:	01.09.2014 15:28
Nome:	Roberto
Regione:	Direzione Generale
Scrivi qui la tua proposta:	SVEGLIA POPOLO, ECCO COME SONO IMPEGNATE A PERDERE TEMPO LE OOSS IN INPS; SI FANNO LA GUERRA SUI COMUNICATI, INVECE DI NON PERDERE DI VISTA LA FINE CHE STANNO FACENDO I LAVORATORI ALL'INPS. ECCO A CHI STIAMO CHIEDENDO L'UNITA SINDACALE CHE, FINANCO, IL GRANDE GIUSEPPE DI VITTORIO INVOCAVA, MA FORSE TANTI DI COLORO CHE OGGI SI FANNO CHIAMARE SINDACALISTI NON SANNO NEPPURE CHI ERA GIUSEPPE DI VITTORIO. IGNORANTI, IGNORANTI E ANCORA IGNORANTI, QUI NON SI FA DEL SINDACALISMO QUESTI SI FANNO I COSIDETTI SINDACAZZI LORO, E BASTA!!! SVEGLIAMOCI. GRAZIE.

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Buongiorno,

mi permetto di fare una considerazione, in quanto un collega con qualifica A. Purtroppo sarò drastico, ma per ottenere qualcosa, visto che con il fioretto non si è ottenuto nulla, di agire in modo deciso. Invece di fare scioperi di un giorno, che si perdono nel tempo e non ottengono nessun risultato, perché non bloccare il lavoro in modo permanente per qualche giorno e dare un segnale più forte al nostro governuccio (n.d.r.). In guerra (ormai si deve parlare di questo oggi) per vincerla, bisogna fare morti e feriti (un eufemismo ovviamente). La mia voce forse non conterà nulla, ma almeno ho espresso un pensiero che, forse, è condiviso da molti.

GGP

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         F M 

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Data:	29.05.2014 11:26
Nome:	SUSANNA
Regione:	PIEMONTE
Scrivi qui la tua proposta:	Innanzitutto un ringraziamento per il vs impegno....La lettera a Renzi ha espresso chiaramente quello che noi tutti volevamo fosse portato a conoscenza anche a livello governativo.Bravi! Concordo con quanto evidenziato da altri colleghi... Abbiamo/avete fatto tutti i passaggi istituzionali e avete portato la situazione all'evidenza di tutte le parti coinvolte in questa annosa situazione.Adesso, se non riceveremo una risposta concreta, possiamo prendere in considerazione di fare una vertenza complessiva. I numeri li abbiamo. E non possiamo di certo accettare il consiglio del regionale della Uil Lazio che ci ha veramente lasciato di sasso....Lamentiamo già uno stipendio basso....Non credo che possiamo permetterci una laurea o un diploma a pagamento!Senza peraltro avere alcuna certezza di un passaggio. Susanna

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Con l'appello a Renzi avete centrato in pieno le nostre richieste

grazie per quello che fate per noi...tutti.....

G R

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Sono un collega che attualmente ricopre il livello di B3 da più di 15 anni, ho partecipato da diplomato al concorso per il passaggio in Area C e sono risultato idoneo. Ora che la Legge Brunetta prevede la laurea per passare in Area C, sono curioso di sapere cosa l’Amm.ne si aspetta da questi lavoratori che da un giorno all’altro si ritrovano bloccati nell’Area di appartenenza perché non hanno il titolo di studio di riferimento?                                                            

Per me il Commissario Straordinario insieme ai vertici dell’Amm.ne sono gli unici deputati a cercare di far superare i vincoli della Legge Brunetta perché sono loro che debbono farsi promotori verso il Governo, qualunque esso sia, loro debbono dare le motivazioni e le informazioni per sostenere i propri lavoratori Inps e trovare le soluzioni per bypassare l’annoso danno che la Legge stessa sta causando.

I vertici Inps devono a tutti costi far capire al Governo Renzi che non si possono cambiare le regole in corso… se il Governo precedente con il nanetto maledetto, guarda caso docente universitario, non si è voluto sforzare più di tanto perché convinto che i lavoratori nella P.A. (dal primo all’ultimo) sono tutti fannulloni… ci spieghiamo il perché non ha voluto inserire nella Legge una alternativa alla laurea che poteva essere ad esempio un numero di anni di permanenza nell’Area inferiore, volendo così a tutti i costi imporre le sue condizioni, punendo i lavoratori e non curandosi di chi da anni lavora in questo Istituto.

Propongo di prevedere la possibilità di far retrocedere dall’Area C all’Area B tutti i diplomati, di far retrocedere dall’Area C all’Area A chi ha la terza media… e ce ne sono… e ritirare tutti i team assegnati a chi non è laureato e rientrare delle somme erogate a chi non aveva i titoli e rimetterle nel fondo … che tristezza…

D P

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Buongiorno, mi chiamo D A lavoro presso la Direzione Provinciale Inps di ….. ex Inpdap, sono un A2 dal 2000, vincitore di concorso in B1 mai collocato in questa posizione, il lavoro che io svolgo è quello da C1 a C5, decreto- riscatti – ricongiunzioni ecc, fino a pochi mesi fa anche piccoli prestiti, cessioni e mutui oltre anche essere un ex referente informatico, posizione assicurativa ecc, scusate lo sfogo ma si parla della Vera rivoluzione, sicuramente sono d’accordo, ma secondo me e non solo secondo me, la VERA RIVOLUZIONE è che noi A e B svolgessimo le mansione per cui veniamo retribuiti, allora si che parleremo di RIVOLUZIONE E FORSE L’Ente si sveglierà, COSA ASPETTIAMO A FARLO?.

Saluti

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Cari colleghi, grazie per il grande lavoro e le energie che dedicate a questo annoso problema; credo che a questo punto non ci siano altre strade che quella della vertenza collettiva;

Possiamo procedere senza l'appoggio dei sindacati confederali? 

Cordialità

I G

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Con la presente per sollevare una problematica che riguarda me e tantissimi colleghi.  Il problema é  questo: tutte le bozze contrattuali inerenti al concorso interno per ispettori di vigilanza escludono in TOTO la possibilità per i colleghi inquadrati in area B (anche se in possesso di laurea triennale/magistrale)  di partecipare alle. Selezioni.

Grazie per attenzione.

N A

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Ho aderito da una vita, bisognerebbe portare avanti una linea di condotta comune, dopo la distribuzione a pioggia  di nuovi incarichi  (pagati con le risorse di spettanza ai lavoratori delle aree A e B ) dopo lo "schiaffo" dei REQUISITI relativi alla SELEZIONE INTERNA come ISPETTORI DI VIGILANZA che non dà alcuna possibilità a noi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 

E' ora di dire basta!!!!: "CHI TACE ACCONSENTE"..........E NOI NON TOLLERIAMO PIU' !!!!!!                                                                                            E' indispensabile portare avanti una strategia efficace

Non sono solo indignata, SONO MOOOLTO ARRABBIATA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

T DV (B2)

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Scusa penso che tu sappia cosa significhi sia in termini di costi che di tempo oggi iscriversi ad un corso di laurea quindi penso che bisogna far si che venga accettata una deroga ai vincoli della Legge Brunetta altrimenti molti di noi rimarranno sempre dei lavoratori di serie B.

Cordialità

G C

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Regione:	Umbria
Scrivi qui la tua proposta:	mi sembra un'eresia chiedere la laurea per passare all'area C dall'area B quando abbiamo sostenuto delle prove di esame alle quali siamo risultati idonei anche senza lauree. Perchè non mantenere le graduatorie aperte fino ad esaurimento delle stesse? Posso a 47 anni con quel poco che ci danno sostenere l'onere delle spese universitarie e poi il tempo dove lo trovo?

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Salve, ho letto la comunicazione, volevo chiedere per quanto riguarda i passaggi tra le aree, che si trova in posizione B3 idoneo all'ultima selezione in C1, ma non in possesso della laurea, non  passerà mai all'area C? Dobbiamo necessariamente tornare sui libri per vederci riconosciuto quello che in realtà facciamo da tempo?

E semplicemente vergognoso, a maggior ragione se a dirlo è un sindacalista della triplice ciò significa che loro stessi hanno smesso di lottare per difendere i diritti di molti lavoratori che continueranno ad essere sfruttati, tanto fa comodo a tutti, compresi quelli che già in area C ci sono.

A questo punto perché provocatoriamente non si propone di retrocedere tutti quelli che sono in area C e senza laurea? sicuramente sono parecchi.

scusate lo sfogo

Grazie

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Caro Collega, ciao

Scrivo per farti presente una situazione che si verifica nella provincia ..........-Sedi Inps

Siamo un gruppo di persone inquadrate in A3 provenienti dal Ministero dell'Interno dal 2001 per il passaggio di competenze invalidi civili a cui i vari dirigenti dissero che nel giro di 6 mesi saremmo stati assunti dall'ente e beneficiato di tutte le migliorie stipendiali e non.

L'inps a gennaio 2002 ci ha assunto.. ad aprile 2005 ci ha inquadrati in A3 senza darci possibilità di avanzamento ma facendoci lavorare come un C.

A poco a poco abbiamo iniziato a fare le cause x mansioni e tutti ne siamo usciti vincitori.

Due colleghe del provinciale fecero poi causa per la mancata ammissione al corso-concorso del 2008 per il B1 e hanno vinto in appello ed ora sono B (senza alcun aumento di stipendio o  pagamento di arretrati a causa delle varie finanziarie che hanno bloccato i passaggi e i vari emolumenti).

Nel 2012 anche tutti gli altri hanno iniziato questo iter x ottenere il riconoscimento in ugual misura, infatti abbiamo vinto entrambi i  gradi di giudizio (anche il ricorso in appello fatto dall'ente).

Credevamo a questo punto di aver finito questo iter tremendo ma l'inps cosa fa? Ricorre in cassazione per ottenere l'annullamento della sentenza di appello.

Non sappiamo cosa fare.. perchè la spesa aumenta notevolmente e non sappiamo più se ne vale la pena x ottenere poi nulla in cambio..

Ma quello che fa pensare è che x darci il livello a noi non ci sono i soldi, ma x spendere 20.000 euro x le nostre cause ed in più quelli eventuali x la cassazione i soldi ci sono.

E' vergognoso che un ente come l'Inps tratti i suoi dipendenti in questo modo ma è ancor più vergognoso che dilapidi i soldi dei cittadini, tenuto conto che il livello che chiediamo sarebbe a costo zero per tutti.  Grazie per l'attenzione e siamo a disposizione per eventuali ragguagli.

C L

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Questo comunicato non lo capisco:

1)   i sindacati ci hanno sempre detto che in Inps il mansionario non esiste. Ora che è successo, forse (giustamente) i colleghi "nuovi" hanno un mansionario? e quindi.... compare anche per gli Inps.

Se ricordo si parlava solo di declaratorie?

2)   che discorso è prendetevi il titolo di studio, mi sembra un discorso senza senso.

3)   hanno sempre detto che siamo in esubero come C, quindi non c'è nessuna possibilità

Sono alquanto perplessa.

Roberta

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Ciao danilo, nel caso in cui non vi siete movimentati, cerca/cercate di farvi sentire anche voi, nel tutelare chi ha i requisiti per partecipare all'eventuale prossimo bando per la vigilanza, ma viene escluso perchè, come al solito, di area "A" o "B".

Io e la mia collega, entrambi laureati, abbiamo tutti i requisiti per partecipare se tolgono questo vincolo di partecipazione ai soli livelli "C".

qui sotto l'email inviata ai vari sindacati per far presente questa discriminante.

a presto

Angelo

Risposta al collega:

Ciao Angelo,

anche altri colleghi come te, in tutta Italia, hanno già espresso da tempo la tua stessa rivendicazione.

Infatti, lo scorso 2 febbraio, noi come Movimento abbiamo fatto pervenire a tutte le OO.SS. una serie di domande e nelle proposte finali abbiamo appunto chiesto:

•Si possono estendere a tutto il personale le selezioni dei Team e degli ispettori di vigilanza, visto che alcuni colleghi di Area B già controllano, validano e fanno formazione, da tempo, ai colleghi di Area C?

la risposta, in via informale, è quella che ci aspettavamo:

“I lavoratori inquadrati in Area A e B che hanno i requisiti (laurea etc..) non possono partecipare al concorso perché non sono inquadrati in Area C, è perché non previsto dal CCNL” che tra le altre cose è scaduto dal 2009…

Le informazioni in nostro possesso sono che le OO.SS stanno valutando con l’Amm.ne se far partecipare i vincitori di concorso a C1 attualmente ancora inquadrati in Area B, per evitare eventuali ricorsi…

Ovviamente se avremo novità come Movimento le porteremo a conoscenza di tutti i lavoratori A e B.

Un abbraccio

Danilo 

 

Grazie danilo della risposta tempestiva, ma non altrettanto mi sento di dire a chi si attacca ad un CCNL antiquato del 2009.

Son successe tante cose dal 2009, tra cui soppressione e fusione del ns. nuovo ente. gli enti disciolti hanno avuto percorsi diversi e ad es. enpals non ha bandito alcun concorso per passaggio d'area C (2008-2012).

Eppoi è scaduto, quindi quando non c'è legge e si ha il bisogno di legiferare, ad es. in parlamento si fa un decreto legge, dove si fissano tutti i nuovi canoni che vuoi mettere, tra cui il superamento del paletto delle aree che è vergognoso, perchè parti sociali e amministrazioni sanno tutti che è una falsa, basti pensare alle mansioni superiori che quotidianamente svolgiamo. 

sarà poi il candidato a guadagnarsi l'idoneità con test e colloqui orali, punto!

 

un abbraccio

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Data:	03.04.2014 09:49
Nome:	SUSANNA
Regione:	PIEMONTE
Scrivi qui la tua proposta:	Vista  l'ennesima ingiustizia a riguardo del Concorso per Ispettori da cui siamo esclusi e visto che ormai abbiamo raggiunto un numero alto di iscritti, vorrei fare una proposta al Movimento. Perchè non interessiamo direttamente anche  Renzi  con una richiesta di intervento scritta a nome di tutti quanti si aspettano che venga modificato il decreto Brunetta al fine di consentire i ns passaggi ad area superiore con o senza laurea. Se non riusciamo ad ottenere questo, rischiamo di rimanere inquadrati in queste Aree anche quando non ci saranno più'  in buona parte dei colleghi di Area C per effetto dei pensionamenti e saremo quindi anche tra quelli che potranno/dovranno formare i nuovi assunti (come giustamente ipotizzato da questo governo x un rinnovo generazionale) assumendoci anche questa ulteriore incombenza. Insomma: oltre il danno le beffe. E poi una domanda....L'obbiettivo che sta per essere raggiunto ...vedo...dei 3500 iscritti è solo un mero obbiettivo o consente al Movimento di avere una rappresentanza tale da poter accedere ad altre iniziative?

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Salve  mi congratulo per il lavoro che state facendo, ma  da tempo ormai che i sindacati ci prendono in giro, perchè' non formiamo noi un sindacato che possa difendere i nostri diritti, visto che continuano a prenderci in giro .Siamo stanchi di sentire chiacchere ,vogliamo vedere i fatti ,ormai siamo  piu' di tremila ,fateli riflettere che siamo pronti a cancellarci dai vari sindacati per formarne uno tutto nuovo, vi auguro buon lavoro, continuate a fare sentire la nostra voce. 

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Buongiorno, sono iscritta al movimento  A/B e nel leggere la bozza del bando per il concorso degli ispettori della vigilanza vorrei evidenziare che trovo altamente discriminante  restringere il campo dei potenziali partecipanti, ai soli funzionari di area  C.

Con riguardo al mio caso, io svolgo la stessa attività dei colleghi collocati in area C, sono in possesso del titolo di studio richiesto e dell'età, sono risultata idonea al concorso per accesso area C,  ma ...non posso partecipare!!!!

Ipotizzo che altri colleghi versino nella mia stessa situazione...capisco inoltre che il momento è assai difficile e che ci siano ambiti forse più importanti (esempio.. la contrattazione 2013/2014) nei quali fare sentire la nostra voce ma mi è parso opportuno manifestare questa "anomalia" che mi auguro possa essere quanto meno, oggetto di confronto.

Grazie. Cordiali Saluti.

r b
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Ciao, sono Giancarlo un nuovo iscritto del movimento aeb .

Vorrei avere informazioni in merito alle graduatorie Inps  da C1 interne il cui slittamento è stato interrotto da tempo. Sento parlare di nuovi concorsi…PERCHE’ NON SI ESAURISCONO LE GRADUATORIE GIA’ ESISTENTI?? Noi abbiamo visto sempre i passaggi degli altri!!  Siamo stanchi….Prima di bandire nuovi concorsi interni , bisogna esaurire questa graduatoria aperta (C1).

NON RESTEREMO A GUARDARE! SI IMPUGNERA’ IL NUOVO BANDO DINANZI AL GIUDICE AMMINISTRATIVO VISTE LE PRECEDENTI SENTENZE IN MATERIA DI ANNULLAMENTO BANDI DI PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI.

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Come dipendente Inps mi preme sottolineare che prima di ripartire con il Super INPS occorra rispettare le legittime aspettative di chi come me risulta già da tempo idoneo ad una selezione interna ( C1) e per mancanza di volontà dei …………  continua  a svolgere mansioni superiori rispetto all’area di appartenenza (B) . Tutti i colleghi di area C hanno ottenuto almeno un passaggio prima giuridico e poi economico finanziato dal Fondo di Ente, mi sembra strano che lo stesso criterio non possa essere utilizzato anche  per noi?! Basterebbe attingere a queste risorse (Fondo di Ente), prescindendo dal blocco delle assunzioni, per attuare lo scorrimento delle graduatorie da C1 , attuando nello stesso tempo i  principi di economicità e di efficienza dell’azione amministrativa che tiene conto del costo e dei tempi di espletamento di procedure concorsuali.

Giancarlo

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Data:	28.03.2014 09:52
Nome:	Simone
Regione:	Trentino Alto Adige
Scrivi qui la tua proposta:	Buon giorno. Con riferimento alla bozza per la selezione ispettori di vigilanza mi chiedo perchè non possano partecipare dipendenti confinati nell'area B da anni in possesso della laurea. Io sono stato assunto nel 2005 come B2, nel frattempo mi sono laureato ma non ho potuto partecipare alle ultime selezioni perchè veniva richiesta una specifica anzianità di servizio ed ora non posso partecipare al passaggio verso il profilo ispettivo in quanto a distanza di 9 anni sono ancora B3. Credo ci possano essere anche altri colleghi nella mia stessa situazione. Saluti

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Dalle bozze di bando di selezione per il profilo vigilanza che circolano risultano tra i requisiti di partecipazione la collocazione in area C.

E' l'ennesima beffa nei confronti dei lavoratori di area A e B.

Ci fanno lavorare da C chiedendoci sempre di piu',  ci pagano da B non riconoscendoci niente (anzi forse ci tagliano qualcosa) e ci escludono da tutto.             E ' una vergogna!

Lucio

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Data:	28.03.2014 08:18
Nome:	cristina
Regione:	toscana
Scrivi qui la tua proposta:	Cari colleghi ancora una volta subiamo discriminazioni da parte dell'amministrazione. Ho appena visto la bozza della selezione per il profilo di ispettore e nei requisiti richiesti è necessario appartenere all'area C. Come al solito a noi non è data la possibilità di migliorare, nemmeno partecipando ad un concorso pur essendo in possesso di tutte le altre cose indicate. Insomma siamo costretti a rimanere confinati nella nostra area. Mi domando perchè le organizzazioni sindacali non si occupino di questo aspetto. Proviamo a fare sentire le nostre idee. Un saluto a tutti

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Buongiorno,

sono entrata all'Inps con concorso esterno del 2011, sono laureata in giurisprudenza.

vorrei sapere come mai il bando previsto per la selezione interna per 136 ispettori di vigilanza esclude l'area b

provocando l'ennesima ingiustizia a chi, come me, appartiene alla suddetta area.

In attesa di chiarimenti, porgo distinti saluti

silvia

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Data:	26.03.2014 15:43
Nome:	Antonio
Regione:	Calabria
Scrivi qui la tua proposta:	Salve a Tutti, continuano a prenderci per i fondelli. Si guarda alle problematiche di tutti ma non a risolvere il nostro passaggio giuridico. Sono dell'idea di non aspettare oltre e riconsegnare tutti i tesseramenti sindacali. Un primo guadagno lo avremmo già dalla mancata corrisponsione della quota mensile che lasciamo ai sindacati.

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Io penso che si dovrebbe scrivere al neo Ministro del Lavoro per esporre la questione di quel piccolo gruppo di dipendenti assunti a tempo indeterminato con concorso pubblico per titoli ed esami alle Poste nel 1983 come  B2 e che dopo essere transitati all'INPDAP e ora all'INPS sono B3: è un'offesa tale alla dignità di lavoratori che merita di essere tutelata pur in una situazione di emergenza come questa. D'altronde sono 20 anni che il Bilancio Statale è in emergenza e ciò nonostante tantissimi colleghi si sono trovati in modo pressoché automatico catapultati da B2  a C3 o da A a B2-B3.

Un caro saluto a tutti.

 

Alberto 

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Buongiorno, sono iscritta al movimento  A/B e nel leggere la bozza del bando per il concorso degli ispettori della vigilanza vorrei evidenziare che trovo altamente discriminante  restringere il campo dei potenziali partecipanti, ai soli funzionari di area  C.

Con riguardo al mio caso, io svolgo la stessa attività dei colleghi collocati in area C, sono in possesso del titolo di studio richiesto e dell'età, sono risultata idonea al concorso per accesso area C,  ma ...non posso partecipare!!!!

Ipotizzo che altri colleghi versino nella mia stessa situazione...capisco inoltre che il momento è assai difficile e che ci siano ambiti forse più importanti (esempio.. la contrattazione 2013/2014) nei quali fare sentire la nostra voce ma mi è parso opportuno manifestare questa "anomalia" che mi auguro possa essere quanto meno, oggetto di confronto.
Grazie. Cordiali Saluti.

r b

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Buongiorno,

sono entrata all'Inps con concorso esterno del 2011, sono laureata in giurisprudenza.

vorrei sapere come mai il bando previsto per la selezione interna per 136 ispettori di vigilanza esclude l'area b

provocando l'ennesima ingiustizia a chi, come me, appartiene alla suddetta area.

In attesa di chiarimenti, porgo distinti saluti

s v

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Data:	28.03.2014 09:52
Nome:	Simone
Regione:	Trentino Alto Adige
Scrivi qui la tua proposta:	Buon giorno. Con riferimento alla bozza per la selezione ispettori di vigilanza mi chiedo perchè non possano partecipare dipendenti confinati nell'area B da anni in possesso della laurea. Io sono stato assunto nel 2005 come B2, nel frattempo mi sono laureato ma non ho potuto partecipare alle ultime selezioni perchè veniva richiesta una specifica anzianità di servizio ed ora non posso partecipare al passaggio verso il profilo ispettivo in quanto a distanza di 9 anni sono ancora B3. Credo ci possano essere anche altri colleghi nella mia stessa situazione. Saluti

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Data:	28.03.2014 08:18
Nome:	c m
Regione:	toscana
Scrivi qui la tua proposta:	Cari colleghi ancora una volta subiamo discriminazioni da parte dell'amministrazione. Ho appena visto la bozza della selezione per il profilo di ispettore e nei requisiti richiesti è necessario appartenere all'area C. Come al solito a noi non è data la possibilità di migliorare, nemmeno partecipando ad un concorso pur essendo in possesso di tutte le altre cose indicate. Insomma siamo costretti a rimanere confinati nella nostra area. Mi domando perchè le organizzazioni sindacali non si occupino di questo aspetto. Proviamo a fare sentire le nostre idee. Un saluto a tutti

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Data:	26.03.2014 15:43
Nome:	Antonio
Regione:	Calabria
Scrivi qui la tua proposta:	Salve a Tutti, continuano a prenderci per i fondelli. Si guarda alle problematiche di tutti ma non a risolvere il nostro passaggio giuridico. Sono dell'idea di non aspettare oltre e riconsegnare tutti i tesseramenti sindacali. Un primo guadagno lo avremmo già dalla mancata corresponsione della quota mensile che lasciamo ai sindacati.

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Oggi sul Messaggero ho letto quanti introiti fanno i sindacati, mi fanno schifo…

Flavio

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Avete letto i quotidiani di oggi sui sindacati? Non voglio più dare un euro a questi signori…

Mario

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Cari colleghi siamo un gruppo di lavoratori della Campania, volevamo chiedere al movimento di farsi promotore per sviluppare un sondaggio per verificare quante dimissioni ci saranno  se nei prossimi contratti non ci daranno quello che chiediamo…

Contiamoci e diamo i dati ai sindacati, così sapranno quanti si cancelleranno e quanto ci perderanno..

Sono più volte che proponiamo questo sondaggio.. è arrivata l’ora di fare i fatti come voi sempre dite…

Grazie

Un gruppo della Campania

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Come giustamente dite.. aspettiamo i CCNI 2013 e 2014 poi se non ci ascolteranno inizieremo a cancellarci tutti insieme a tutte le OO.SS. anche a quelle sigle che non firmeranno il contratto, perchè non hanno inciso abbastanza e perchè è troppo comodo...

Grazie per tutto quello che fate..

Valerio Puglia 

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Data:	10.03.2014 13:26
Nome:	SUSANNA
Regione:	Piemonte
Scrivi qui la tua proposta:	Per completare il discorso della mia precedente mail leggo e invio quanto oggi riportato nella ns homepage: Ergo.....Se avranno presumibilmente e in modo ancora piu' evidente bisogno di noi....sfruttiamo il momento...!!!!! 10/03/2014 Interventi formativi per affrontare le criticità legate al turn over La Direzione Centrale Formazione e Sviluppo competenze ha invitato le Direzioni regionali a realizzare attività di formazione e addestramento, con priorità sulle linee di prodotto servizio, per assicurare la conservazione e la diffusione delle conoscenze tecnico-specialistiche tra il personale e prevenire le criticità legate al turn over. Tali attività andranno pianificate con largo anticipo rispetto ai previsti pensionamenti, per consentire al personale di avvalersi di un periodo sufficiente di formazione, on the job in aula o anche in videoconferenza, al fine di assicurare all’Istituto la piena operatività dei processi produttivi e del servizio all’utenza senza soluzione di continuità. Messaggio n. 0002970 del 28 febbraio 2014

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Ciao Danilo,

personalmente, credo non sia l’ora di aspettare ma di REAGIRE e tutti, in modo compatto.

Da sempre svolgiamo mansioni superiori e quei miseri 35 euro dal dicembre 2012, devono essere erogati e il Movimento A e B dovrebbe farsi portavoce della delusione di chi lavora come gli altri ma percepisce meno.

Non è giusto e tutte le sigle sindacali dovrebbero esigere questo riconoscimento, tanto per tutelare, almeno una volta, chi è più svantaggiato rispetto agli altri colleghi.

Se i sindacati se ne fregano, allora dobbiamo pensarci noi!

Ciao

Viviana

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Spero che la nostra situazione non finisca nel dimenticatoio, poiche’ e’ da 11 anni che mi batto  senza ottenere nulla, sinceramente cio’ che piu’ mi da’ fastidio e’ essere obbligata a svolgere gli stessi lavori dei colleghi inquadrati in C3 con una bella differenza stipendiale,  inoltre  vengono banditi i passaggi solo x  quelli inquadrati in C.

I Sindacati sono a conoscenza di questa situazione ma alla maggior parte di loro non interessa, sappiamo bene che se avessero deciso x una azione legale unitaria forse qualcosa avremmo ottenuto.

Cordialmente.         

Gaetana

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Ciao Danilo,

dovremmo cominciare a parlare di sciopero bianco: si fa quello che è nostra mansione e punto.

Al contrario non ci caga nessuno.

Buon week end

Daniele

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Data:	07.03.2014 11:16
Nome:	SUSANNA
Regione:	Piemonte
Scrivi qui la tua proposta:	In molti i ormai pensiamo che i tempi siano maturi per non accettare piu' i contentini dell'Amministrazione che continua a chiedere sempre di piu' anche e in previsione del pensionamento di colleghi in prevalenza di Area C che ovviamente... sarà sostituito anche da personale A e B. Esiste un decreto che impedisce i passaggi? Bene l'Amministrazione deve spendersi per la sua modifica e nel frattempo DEVE necessariamente portare il SAP per tutti noi alla pari dell'Area C senza ulteriori indugi. Non ne possiamo piu' di vedere il proliferare di posizioni organizzative e per noi invece non ci sono mai risorse! E nel caso non ci fossero "azioni" e ci fossero ancora solo e sempre "promesse" questa volta, chiediamo che vengano specificate con messaggi istituzionali, quali sono le "mansioni/compiti" previste per la nostra Area. Alle quali ci atterremo con tutto quello che può comportare.Ma conviene davvero all'Istituto??? Ma prima di arrivare a questo passaggio possiamo comunque, visto il nr degli iscritti al movimento, avviare una serie di iniziative di "lotta" a dimostrazione che il ns lavoro quotidiano ha un peso. Come quello di tutti gli altri! Battiamo il ferro finchè è caldo.....

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Data:	20.02.2014 11:41
Nome:	Anonimo
Regione:	Lombardia
Scrivi qui la tua proposta:	Ciao!, perchè non pretendiamo attraverso i nostri sindacati (in modo da non doverci scontrare direttamente con la direzione in prima persona) di ottenere un'ordine di servizo con le mansioni da svolegere? Visto che ormai siamo oltre 3000 colleghi in questa incresciosa situazione perchè non facciamo un ricorso collettivo?

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Ho letto gli ultimi comunicati sul taglio dell'incentivo 2012.. compreso le 30 euro che erano state trovate per noi lav. A e B... che tristezza... ma perchè non decurtano i costi delle posizioni organizzative e delle elevate professionalità?

Per me la vera colpa è dell'Amministrazione voi che ne pensate?

Flavio

Lucca

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Ciao ragazzi!!! possiamo fare un sondaggio, per far capire alle OO.SS. quanti di noi si cancelleranno se con il CCNI 2013 non ci faranno ridere....

saluti

FI

Puglia

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Ho letto la Piattaforma della USB che riporta precisamente la nostra Piattaforma, questo è un primo passo per fare centro, ora sarebbe bello sapere cosa vogliono fare le altre organizzazioni... aspettiamo con impazienza..

voi che a Roma avete l'opportunità di interagire con i Sindacalisti quelli importanti, dateci delle informazioni... quì nel Molise i sindacalisti sono tutti di Area C e ci continuano a dire le stesse parole che durano da dieci anni, di non lamentarci... 

scusa lo sfogo...

LT

Molise

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Siamo curiosi di sapere quanto ci costano le posizioni organizzative, perchè i Sindacati non ci fanno sapere come spartiscono il fondo?

Qui i sindacalisti della Campania ci dicono che hanno già provveduto a trovare delle soluzioni "economiche" per i lavoratori A e B nel CCNI 2013...

Abbiamo risposto loro che siamo pronti a dare le dimissioni al  sindacato e per loro è l'ultima occasione per dimostrare che ci siamo anche noi...

Grazie per il supporto che ci date..

5 colleghi Campani

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Cari colleghi del Movimento, vorrei chiedervi di farvi portavoce con i Sindacati per sapere che ne sarà di noi B (diplomati) che siamo idonei al passaggio in Area C.

grazie per tutto quello che fate....

LS

Lombardia

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Mi è piaciuto é inutile girarci in torno e far finta di niente, quando scrivete sapete comunicare alla perfezione...

E come se ci conosciamo...

Bravi!!! non vedo l'ora di leggervi...

FG

Emilia Romagna 

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Dopo quest'ultimo comunicato il Movimento è diventato una icona per la mia sede.. qui siamo 16 colleghi e parliamo sempre del Movimento e condividiamo in pieno quando dite che l'amministrazione deve trovare un percorso di riqualificazione per ogni lavoratore e non sollevarlo dalla mansione che fa... questa posizione del direttore del Lazio causerà l'effetto contrario porterà solamente a far fare più ricorsi di mansioni superiori perchè andrebbe ad impedire le aspettative del lavoratore che fino a quel momento sperava di poter essere riqualificato proprio per il suo operato che poi.. gli è stato tolto...

Vi abbracciamo continuate così

Sardegna

RT  

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Penso che come riportate voi le nostre sensazioni quotidiane nessun sindacato lo capisce, loro pensano solo a far fare carriera ai propri sindacalisti, togliamo tutti i sindacalisti che sono in Area C vediamo se i contratti daranno più spazio alle aree  A e B...

Grazie per quello che fate..

Fabio

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Avete centrato l'obbiettivo!!!

aderisco volentieri a questo progetto!!!

Saluti

Vale

ex INPDAP

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Ho appena aderito!! ci tengo a far parte di questo Comitato, ero molto titubante, ma dopo il com. n. 24 avete riportato precisamente la situazione che viviamo ogni giorno, io ad esempio che sono allo sportello da molti anni senza aver mai rivendicato nulla, se domani mi dicessero di fare altro perchè non ho il livello per fare la mansione assegnatami anni fa, la prima cosa che farei  è intraprendere un ricorso legale ma non per dispetto all'amministrazione ma per un mio orgoglio personale...  perchè ho sempre saputo che il ricorso potevo farlo.. ma visto che sono una persona positiva e dico sempre a tutti che la meritocrazia prima o poi paga... non avrei un pensiero positivo nei confronti di chi ci fa lavorare in questo modo, mi sentirei tradito dal mio stesso Istituto e penso che il mio pensiero sia condiviso da tutti i lavoratori che ogni giorno lavora per l'incentivo.. perchè nelle Sedi la paura è proprio quella di non arrivare al parametro massimo...

Continuate così siete grandi!!!

Francesco

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Dopo i molteplici solleciti per fare un'azione unitaria avete trovato il coraggio a sottoscriverle eh...

Grazie!! con questo movimento riuscite a dare voce anche ad un semplice lavoratore che lavora in una sede sperduta...

Complimenti!!! 

FORZA MOVIMENTO!!! 

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Penso che abbiamo intrapreso un percorso perfetto, voglio vedere se avranno il coraggio di non aumentarci le busta paga..

Grazie di tutto

Perugia

L 

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Ho apprezzato molto il comunicato 24 inviato!!! vi seguo volentieri e vi appoggio in tutto... vorra dire che dopo 22 anni mi cancellerò dal mio Sindacato...

Grazie per quello che fate e per la coerenza dimostrata...

Brescia

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Avete colpito in pieno le nostre rivendicazioni!!! Grazie

TUTTA SALERNO E' CON VOI!!!!!

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Volevo cancellarmi ma giustamente tu mi hai fermato.... spero che valga la pena!!

saluti

IL

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Questa volta se non ci ascoltano propongo di fare le barricate in Direzione Generale.

Campania

CI

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Sono finite le feste e tutto tace...

Puglia

CF

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Perchè non chiediamo con il Movimento un'altra Assemblea Nazionale con tutti i Sindacati per farci dire come vogliono intervenire? 

Lombardia

FO

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Danilo... questo silenzio mi preoccupa! Non ci abbandonate!!

Da Salerno

Luca

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Allora!!! il Movimento ci sta pensando!!! vogliamo far sapere cosa gli spetta alle OO.SS se non ci daranno un segnale forte nel prossimo CCNI 2013!!!!

saluti

GL

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Carissimi colleghi, vi invito a farvi promotori, per un'azione immediata di:
a) blocco mansioni superiori,
b)certificazione immediata proprie competenze,
c)aggancio ad un possibile sindacato firmatario x indire e/o minacciare scioperi e blocco produzione,
d) M U O V I A M O C I
RS

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MITICI!!!!!

FL

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Tantissimi AUGURI anche a te!...... grazie di tutto.

Contraccambio con affetto

L C

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Ringraziandovi per quanto fate ricambiamo sentitamente i graditi auguri di Sante Feste e felice anno nuovo

AUGURI ANCHE A TE ….  

E al Movimento…..    S S

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Grazie mille!!!!!

Buon tutto     P M

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Spero che nel 2014 si faccia quello che è giusto per tutti noi… aspettiamo ormai da troppo tempo…                                                                              Tanti Auguri a te alla tua famiglia sei un grande!!!

F A

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Siamo un gruppo di Lavoratori dalla Puglia che ti augurano a te e i tuoi collaboratori un Buon Natale e un Felice anno 2014 continuate cosi… avete tutto la nostra stima…

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16.12.2013 - Buone feste a tutti e confidiamo in un 2014 migliore ………..che ci possano essere conosciuti finalmente i nostri diritti, visto che non ci regalerebbero nulla.

16.12.2013 - grazie, anche a te , a tutti NOI...che l'anno che verrà sia più sereno e proficuo di quello che passa...

Marialaura

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16.12.2013 - Auguro anche a voi un sereno Natale!!!!

F L

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16.12.2013 - Buone Feste anche a te e famiglia.

Saluti T L

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16.12.2013 - Grazie Auguri anche a Voi e buon lavoro per l'anno che verrà – Luigi

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16.12.2013 - Grazie !!! auguroni anche a te ai componenti del movimento! MG

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16.12.2013 - Ciao Danilo, sono G T dell' Inps di Montecatini terme, hai anticipato gli auguri te, li avrei fatti sicuramente!!!

Auguro a te e famiglia, un felice e sereno Natale, e il nuovo anno che sta per arrivare cose belle, in primis salute e serenità.

Con la speranza che con il nuovo anno per L'Inps vada bene, e che almeno il contratto integrativo 2013, qualcosina c'è lo diano.

Un abbraccio a te..  G T- Inps Montecatini Terme

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16.12.2013 - Ricambio gli auguri anche a te e alla tua famiglia,

mi auguro di vedere nel 2014 delle novita'  positive riguardo alla situazione delle nostre aree specialmente di vederci riconosciuto un trattamento migliore visto che lavoriamo come gli altri forse anche di piu'...

16.12.2013 - Grazie Danilo, buone feste anche a te e grazie per quello che stai facendo.

Daniele

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16.12.2013 - Grazie e auguri anche a voi e ai vostri cari.

16.12.2013 - Auguri anche a te

R L C

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16.12.2013 - Ringrazio sentitamente e ricambio augurando un nuovo anno ricco di gioia e salute.

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Data:	06.12.2013 16:21
Nome:	Francesco
Regione:	LOMBARDIA
Scrivi qui la tua proposta:	Condividiamo, il discorso di Giovanni (CALABRIA) e consideriamo la Riqualificazione del personale una cosa ineluttabile, vista la Riorganizzazione dell'INPS in atto, con l'inglobamento dell'Inpdap e dell'Enpals e non, invece, la sola richiesta delle mansioni superiori, che produrrebbero solo un passo indietro dei lavoratori, oggi, finalmente professionalizzati e inseriti in tutti i processi produttivi dell'INPS. Anche i colleghi di Area C, qui da noi, parteggiano per una soluzione che soddisfi le NS. aspettative; consci come sono che, in futuro, potrebbero essere loro a pagare pesantemente, un eventuale insuccesso dei Sindacati, perché, in tutta Italia passerebbe la linea proposta da molti NS. colleghi, quella di attenersi, scrupolosamente, alle mansioni di appartenenza. E' innegabile, perciò, che le OOSS si stanno giocando una grossa fetta di credibilità, vista la loro Responsabilità, prima nel rappresentare e poi nel sottoscrivere i CONTRATTI per conto dei lavoratori. Oggi, è tempo di cose concrete ...altrimenti, in caso di insuccesso delle OOSS, daremo seguito, pubblicamente, TUTTI insieme, alla distruzione delle tessere sindacali, davanti alla Direzione generale di Roma. Ora, vi chiedo di raddoppiare gli sforzi, questo è, per NOI, un momento cruciale. Grazie per il vostro grande impegno. Francesco

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Data:	06.12.2013 10:22
Nome:	Giovanni
Regione:	Calabria
Scrivi qui la tua proposta:	Siamo un gruppo di colleghi che condividono tutto quello che sta facendo il Movimento, ogniuno di noi è iscritto ad una o altra sigla sindacale, ci siamo incontrati per condividere insieme la nostra lotta per vedere riconosciute le nostre professionalità acquisite, per protesta visto che si occupano solo di posizioni organizzative volevamo riconsegnare le tessere... dopo aver parlato con Danilo, che ci ha fatto riflettere sulla situazione e il percorso fatto fino qui dal Movimento,ci ha consigliato di aspettare l'operato dei sindacati sul prossimo CCNI 2013 e poi prendere delle decisioni, abbiamo deciso che alla fine non ci costa nulla aspettare, però consigliamo di fare altrettanto anche ai colleghi di tutta Italia, perchè se il prossimo CCNI 2013 non darà riscontro alle nostre richieste, alla fine ci risparmiamo il costo della tessera... Giovanni

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Grazie!!!!

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Mi congratulo per il lavoro in itinere che si sta proponendo, mi unisco alle iniziative che verranno portate aventi.

Con affetto.

Salutoni

AV

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Data:	22.11.2013 19:23
Nome:	F M
Regione:	ex Inpdap
Scrivi qui la tua proposta:	Cari colleghi, vorrei esprimere il mio più sentito grazie, per l'impegno, da Voi profuso in questa lotta. Vorrei anche dire che la Vs. imparzialità fa di Voi persone degne di ammirazione, trovo che essere equidistanti dalle loro lotte per le tessere (antico malcostume, che ancora caratterizza certe OOSS) è di una enorme importanza. Fate capire alle OOSS tutte che per il Movimento, importanti sono i lavoratori a qualsiasi sindacato appartengano. Tuttavia noto con dispiacere alcuni atteggiamenti poco seri da parte di qualche sigla sindacale; non mollate, RIMANIAMO SLEGATI FINO ALLA FINE, VALUTEREMO POI L'OPERATO DIOGNI SINGOLA SIGLA.

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Data:	22.11.2013 19:14
Nome:	DANIELA
Regione:	VENETO
Scrivi qui la tua proposta:	DANILO, COMPLIMENTI! STATE FACENDO UN OTTIMO LAVORO, CONTINUATE COSI', MI RACCOMANDO VIGILATE SULLE OOSS, SONO TROPPI ANNI ORMAI CHE NON SI CURANO DEI LAVORATORI PIU' DISAGIATI. VERGOGNA!!! QUESTA VERGOGNA, I RESPONSABILI NAZIONALI, DEVONO CANCELLARLA CON I FATTI, AL PIU' PRESTO, ALTRIMENTI DAREMO, LORO, UNA LEZIONE FORTE ....MOLTO FORTE!!! GRAZIE E ANCORA GRAZIE, ANDATE AVANTI FINO ALLA VITTORIA!!!

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Data:	21.11.2013 14:25
Nome:	salvatore
E-mail:
Oggetto:	complimenti
Messaggio:	BRAVI!!! finalmente qualcosa si muove!! Non abbassiamo la guardia.

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Grazie e complimenti per tutte le iniziative poste in campo, speriamo di raggiungere al più presto l’obiettivo.

GT

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Aderisco alla vostra iniziativa L D

C4 Sede di Lucca

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21.11.2013 - Ciao Danilo, volevo chiederti di farti portavoce verso i sindacati, soprattutto USB  che non ha ancora capito la differenza tra “Mansionismo” e Riqualificazione Professionale. Perché chiedendo il mansionismo saremmo sottoposti al diktat dell’amministrazione che attenendosi al mansionario  sarebbe tenuta ad usarci per i lavori più bassi nell’amministrazione. Mentre con una riqualificazione professionale si otterrebbe il giusto riconoscimento, e tenendo conto degli anni che tutti o quasi tutti noi abbiamo lavorato svolgendo lavori di  qualifiche  molto superiori a quelle dell’inquadramento effettivo.

Cordiali saluti

21.11.2013 - Grazie veramente Grandiosi, coerenti e onesti.

21.11.2013 - Un sincero RINGRAZIAMENTO per l’impegno profuso in tutte le iniziative intraprese con competenza, coraggio e determinazione.

Un abbraccio .

F M

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21.11.2013 - desideriamo i tuoi contatti telefonici, grazie anticipatamente.

21.11.2013 -Grazie.

A C

21.11.2013 -  Grazie pure da parte mia, anche se spero in cuor mio di andarmene prima…..tranquillo, non morire! O i “B” devono prima morire?

Ancora grazie perché ce la stai mettendo tutta per tutelare e far valere i diritti degli “Ultimi” !

21.11.2013 -SEI GRANDE!!!

21.11.2013 - Ciao sono BS sede di Parma B2!

ANDATE AVANTI COSI!!!

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21.11.2013 -Ti ringrazio.

21.11.2013 - Danilo sono R LC  ma tu pensi,  che faranno qualcosa????? prima di mandare le persone in pensione???.-

Sono fermo all’Area B3 da 14 anni senza alcun sbocco .-Nonostante i  ricorsi non mi sono mosso di un centimetro in questa amministrazione dal 1998 col ben ora 40 anni di servizio.

Sono tra le persone individuate dall’amministrazione del 1° turno per i prepensionamenti ma non ho visto mai un po’ di Luce in questo INPDAP ora INPS

Speriamo che facciano veramente qualcosa e che ci diano anche i soldi  che ci spettano come integrazione INPS

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21.11.2013 - Ringrazio molto per il costante impegno. Un cordiale saluto

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21.11.2013 -Grazie per quello che fate.

M M

21.11.2013 - BRAVO DANILO 10+

21.11.2013 - A tutti voi colleghi di area C …. Ma inquadrati in area A e B.

Sono solidale con voi aderisco ad ogni vostra iniziativa .

S DM - C3

Risposta: Sei un grande!! la tua ironia premia i nostri sforzi..

Grazie per aver aderito 

Danilo e Alessandro

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19.11.2013 - Grazie per quello che state facendo.

Se avete spese da affrontare possiamo aprire una sottoscrizione.

Ciao Nino

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19.11.2013 - Grazie per tutto quello che fate per noi nella mia stanza ho attaccato i manifesti del movimento A  e B. Adriana

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19.11.2013 - Grazie mille

Per tutto l’impegno che mostrate per risolvere questo nostro problema che va avanti da troppi anni

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19.11.2013 - Grazie per il vostro impegno.

Cercherò di ricordarmi di iscrivermi dalla mia posta di casa.

Cordialità

Fabiana   

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19.11.2013 - BEN FATTO, BRAVI  S.C.

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19.11.2013 - BRAVI !!!!!!!!!!!!!! S.S.

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19.11.2013 -  …campa cavallo che l’erba cresce!

Sarà il solito contentino che danno da anni a questa parte. Ti fanno vedere un lumicino poi non se ne parla più……. Un altro fuoco di paglia?                          Io ormai ho perso le speranze.

In qualsiasi Ente nei quali ho lavorato prima o poi il problema del mansionismo l’hanno risolto, qua all’INPS mi pare che il POI … si sta allungando troppo.

PL

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19.11.2013 -  Scusate ma il tavolo tecnico non fu già costituito lo scorso settembre 2012?

Non se ne più parlato...,ci riasiamo anche quest'anno e con quali intendi? Andiamo avanti con qualche proposta CHE DEROGHI  agli ostacoli normativi che ben conosciamo.

Di quel tavolo tecnico fin ora di cosa si è interessato? I fatti e/o proposte dove sono?

19.11.2013 -  Buonasera,

volevo solo ricordare che nel 2011 era stato fatto il concorso (solo giuridico) per il passaggio del personale dall’area B all’area C e, tanti, sono risultati idonei.

Cordiali saluti

PDG  

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Nome:	Alessandro
Regione:	A CHI PUO' SERVIRE
Scrivi qui la tua proposta:	LE DECLARATORIE LE TROVATE A PAG. 55 DEL CCNL 2006/2009 CLICCANDO SUL LINK RIPORTATO DI SEGUITO https://www.aranagenzia.it/attachments/article/330/CCNL%20EPNE%20del%201%20ottobre%202007.pdf Le lavoratrici e i lavoratori dell'area A leggano anche le declaratorie dell'area B per capire la differenza tra le due figure professionali. Lo stesso dovrebbero fare i lavoratori dell'area B per trovare le differenze leggano le declaratorie anche dell'area C.

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Data:	17.10.2013 14:33
Nome:	D.A.
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	Vengo da un altro Ente e già lì ho combattuto senza nessuna vittoria per avere il livello che mi spettava, ed ecco che dal 2005 mi ritrovo sempre in B ma in un altra realtà quella dell'Inps, ente che hanno sempre preso d'esempio tutti gli altri. Oggi ci risiamo....le solite battaglie e sicuramente mi vedrò passare davanti chissà quanti colleghi di INPDAP e ENPALS....non è giusto!! Qualcosa ho ottenuto vincendo la causa per le mansioni superiori, da ripetere ogni 5 anni....all'Inps conviene di più evidentemente che riconoscere il tanto agoniato livello C. Spero in un miracolo...l'unione fa la forza!!!

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Data:	10.10.2013 09:29
Nome:	Mario
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	Ancora una volta le OO.SS. si dividono e al personale non fanno capire nulla, sono veramente stanco e mi vergogno di chi ci rappresenta. Purtroppo e vero che le OO.SS. pensano solo a sponsorizzare il proprio sindacato dopo una iniziativa fatta bene o sbagliata si permettono un'altra volta di dividere il personale, invece di concentrarsi a creare una unità per far mobilitare TUTTO il personale.. La domanda è questa venerdì 11 ottobre dove dobbiamo andare al Ministero del Lavoro o al MEF? Che schifo....

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Data:	09.10.2013 14:04
Nome:	VALTER
Regione:	ABRUZZO
Scrivi qui la tua proposta:	COMPLIMENTI PER LA VS GRANDE INIZIATIVA SONO UN EX INPDAP E NON CONOSCO ANCORA BENE LA NUOVA REALTA' DELL'INPS. IN RIFERIMENTO AI CONCORSI GIA' ESPLETATI ,NOI (EX INPDAP) ABBIAMO UNA SITUAZIONE PARADOSSALE, 33 VINCITORI DALL'AREA A ALL'AREA B1 ASPETTIAMO DA QUASI TRE ANNI IL PASSAGGIO DI AREA ED IL RICONOSCIMENTO GIURIDICO. (SEMBRA DI ESSERE SPARITI NEL NULLA). PER FAVORE SOLLECITIAMO CON INSISTENZA I VERTICI DELL'ISTITUTO A FARCI RICONOSCERE I NOSTRI SACROSANTI DIRITTI. GRAZIE. VALTER

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Data:	04.10.2013 09:46
Nome:	CINZIA
Regione:	LAZIO
Scrivi qui la tua proposta:	E' DEL TU! TTO EVIDENTE CHE IL MOMENTO CHE STIAMO VIVENDO ALL'INPS CHIEDE UN ASSUNZIONE DI FORTE RESPONSABILITA' DA PARTE DI TUTTE LE OOSS, INSOMMA BASTA DIVISIONI!!! IL MOVIMENTO, FIN DAI GIORNI DALLA SUA COSTITUZIONE, DICHIARA A GRAN VOCE CHE: "I LAVORATORI NON VENGANO PIU' DIVISI DAGLI INTERESSI DI BOTTEGA DEI SINDACALISTI MIOPI OPPURE DAI FANATICI DELLA SIGLA DI APPARTENEZA, PIUTTOSTO, E' ORA CHE I COLLEGHI CONTROLLINO PIU' DA VICINO E MEGLIO L'OPERATO DEI SINGOLI RAPP. SINDACALI, PENALIZZANDO COLORO CHE NON SI COMPORTANO IN MANIERA GIUSTA, DEDITI SOLO ...AGLI AFFARACCI LORO!!! IN FONDO IL MOVIMENTO AeB E' LA SOLA REALTA' CHE OPERA SENZA CHIEDERE SOLDI AI LAVORATORI E SOPRATUTTO E' FATTO DA VERI LAVORATORI CHE GIORNALMENTE SONO AL LORO POSTO DI LAVORO, SENZA PERMESSI SINDACALI RIESCONO A RAPPRESENTARE GLI INTERESSI DI TUTTI!!!

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Data:	03.10.2013 18:36
Nome:	F.A.
Regione:	Direzione Generale
Scrivi qui la tua proposta:	Premettendo che non sono iscritto ad alcun sindacato da anni, vorrei fare solo delle considerazioni sull'assemblea che si è tenuta ieri in DG.                                                                                                                       Ieri ho assistito ad una scena tra sindacalisti e lavoratori a dir poco allucinante...... ho constatato con i miei occhi la scarsa preparazione e la difficoltà che alcuni componenti di non so quale sindacato hanno avuto a rispondere ad una platea inferocita. Sembrava di stare ai mercati generali con i sindacalisti che rispondevano a tono ai lavoratori che li contestavano, solo perchè qualche lavoratore ha espresso con parole sue una verità sostenuta dagli applausi di tutta la platea, la sensazione è stata come se volessero chiudergli la bocca! Ho apprezzato l'intervento del collega del Movimento il sig. Persico che ha fatto delle considerazioni importanti, come per esempio la richiesta di una unità sindacale, che, almeno per la battaglia sugli incentivi, permetterebbe a tutto il personale di partecipare ad iniziative in modo unitario. E ancora, la suddetta unita', come ha ben evidenziato il collega, permetterebbe a tutti di partecipare perché il problema della mancanza di permessi per assemblee (che io e molti altri colleghi abbiamo già esaurito) ci impedirà di partecipare a future iniziative che le OO.SS. vorranno intraprendere.

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Data:	02.10.2013 08:34
Nome:	g v
Regione:	calabria
Scrivi qui la tua proposta:	io dico che bisogna fare un incontro a Roma a livello nazionale in modo da dar maggior risalto alla problematica, magari con una proposta concreta.

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Data:	02.10.2013 08:31
Nome:	Simona
E-mail:
Oggetto:	sono un B2.! .. EX postale...EX inpdap
Messaggio:	Buongiorno colleghi prima di tutto complimenti per questo movimento che spero riesca sempre piu a dare voce a colleghi come me inquadrati da anni in aree A e B... che si trovano a svolgere mansioni ben superiori!! Con nessuna retribuzione adeguata e ora tolgono incentivi!!! Come voi sapete ora siamo INPS... e so gia che quello che scrivero' non sara' un fatto isolato ...dal primo agosto sono totalmente INPS intendo che i miei piu 15 anni fatta all'inpdap sono persi.. non importa... accettiamo di ripartire da zero.. con colleghi nuovi... ho 41 anni di eta'... cambiamo! Subito mi hanno messo a fare le disoccupazioni... settore sostegno al reddito... poi mi dicono che un a collega va a fine anno o inizio anno nuovo in pensione e dovro' ! fare maternita' e malattia ma la cosa che mi fa se posso incazzare è che la detta collega è un C4!!!! non vado oltre perche so che gia avrete capito... era solo una testimonianza! Una in piu tra tante purtroppo... spero che non sia un urlo silenzioso....ma forte e efficace!! Grazie ancora e dateci voce!! B S Sede di Parma B2

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Data:	02.10.2013 07:52
Nome:	Laura
Regione:	Umbria
Scrivi qui la tua proposta:	Aderisco a tutte le opinioni espresse dai colleghi e vorrei solo aggiungere come è frustrante vedere alla fine del mese la nostra busta paga da B2 e quella di un C4 che non sa e non fa nemmeno la metà degli adempimenti/prodotti che noi invece ogni giorno facciamo. E' ancora maggiormente frustrante vedere i tuoi "capi" che vengon oda te per risolvere un problema perchè loro non sanno nemmeno di cosa si sta parlando o dove si trovino. Facciamoci sentire con azion concrete come quella di costituire la nostra rappresentanza senza i sindacati. Grazie di tutto

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Data:	24.09.2013 09:40
Nome:	LAURA
Regione:	D.G.
Scrivi qui la tua proposta:	ORA, CON LA PROSSIMA OMOLOGAZIONE DEI CCNI CON Inpdap / Enpals MOLTI NODI VERRANNO AL PETTINE, LA FUSIONE DEGLI ENTI PREVIDENZIALI, GESTITA IN MANIERA A DIR POCO NAIF E FRETTOLOSAMENTE, VOGLIO PROPRIO VEDERE COME FINIRA'. COME SEMPRE LE CATEGORIE PIU' ESPOSTE SAREMO NOI (AeB) PERCHE' I SINDACATI SARANNO FORTEMENTE IMPEGNATI NELLA PROTEZIONE DELLA CLASSE REGINA LA "C".

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Data:	23.09.2013 19:08
Nome:	MARIO
Regione:	DIR. GEN.
Scrivi qui la tua proposta:	COS'E! ' IL FENOMENO DEL MANSIONISMO, QUI IN INPS? E' MERO: "SFRUTTAMENTO". CERCARE DI RIDURRE IL GAP DELLE RETRIBUZIONI TRA I VARI LIVELLI, DOVEVA ESSERE UN IMPERATIVO, PER UN VERO SINDACATO SERIO, MAGARI, FACENDO LEVA ANCHE SUL FONDO. MA LA DOMANDA E': "POSSONO ESSERE COLORO, CHE FINO AD OGGI, HANNO SOTTOSCRITTO ACCORDI SU ACCORDI PENALIZZANTI PER I LAVORATORI DELLE AREE A e B A RISOLVERE TALI EMERGENZE?" MI RIVOLGO, IN PARTICOLAR MODO, ALL'INTELLIGENZA DEI LAVORATORI. UNA MIA PROPOSTA E' QUELLA DI INIZIARE A RIFLETTERE SE E COME POTER TRASFORMARE LA FORZA DI CIRCA 6.000 COLLEGHI (AeB) IN UNA RAPPRESENTANZA DIRETTA, FORMATA DA UN GRUPPO DI VERI LAVORATORI NON DA SINDACALISTI DI "PROFESSIONE". DISCUTIAMO ANCHE DI QUESTO SUL SITO. I TEMPI CHE SI PROSPETTANO SARANNO SEMPRE PIU' NERI, NON FACCIAMO FINTA DI NIENTE, NON DORMIAMO E, SOPRATUTTO: BASTA CON I PIAGNIONI ...DI MANIERA! DOBBIAMO REAGIRE CON INTELLIGENZA. PER QUESTO VI INVITO A SCRIVERE LE VS. OPINIONI, CERCANDO PERO' DI ESSERE ONESTI CON VOI STESSI: NON STIAMO SEMPRE A DELEGARE I NOSTRI PROBLEMI A CHI CI A CONDOTTO DOVE SIAMO ORA. GRAZIE.

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Data:	19.09.2013 09:55
Nome:	rosario
Regione:	lombardia
Scrivi qui la tua proposta:	Buon giorno a tutti, le mie proposte non sono attinenti alla piattaforma che condivido, ma, tendono a suscitare una protesta immediata in ogni singola realtà locale, alfine di rimuovere una situazione alienata da anni di pressioni e obblighi diringenziali. - propongo il blocco immediato di tutte le mansioni riconducibili all'area C - creare un osservatorio del lavoro assegnato analizzando le declaratorie in merito - farsi certificare dal proprio Dirigente il lavoro assegnato in maniera analitica (istruttoria-revisione-convalida - sportello Urp - ecct) con relativa competenza all'area di appartenenza - propongo un'azione legale collettiva alfine di indagare se vi siano i presupposti per il riconoscimento di mansioni di area C

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Data:	19.09.2013 09:30
Nome:	bibi
Regione:	toscana
Scrivi qui la tua proposta:	Per tutti quelli come me che da una vita ,30 anni, svolgono mansioni superiori, precisamente dal giorno dell'assunzione in servizio,comprovate da ordini di servizio, firme su pratiche e quant'altro, una volta in pensione (a brevissimo termine Gennaio 2014 grazie alla spending-review esuberi INPS) potremmo mai avere diritto a quanto economicamente e retroattivamente spettante? Avete pensato anche a noi? e se no come ci si potrebbe muovere in tal senso? PENSO E CREDO SOLO APPLICANDO LA RETROATTIVITà CON UNA PRESCRIZIONE DECENNALE. Spero venga presa in considerazione questo mio dire e se già in essere nella piattaforma( non avendola letta tutta) chiedo scusa e ringrazio per l'attenzione avuta e che continuerete certamente ad avere per tutti noi. ALTRO CHE LAVORO NERO QUESTO CHE FACCIAMO NOI TUTTI è LAVORO NERO CON UN DATORE DI LAVORO STRANO " LO STATO ITALIANO"

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Data:	19.09.2013 09:28
Nome:	Patrizia
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	Finalmente qualcuno pensa a Noi A e B. Condivido pienamente la Piattaforma rivendicativa. Grazie a Danilo e Alessandro. P.

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Data:	19.09.2013 08:17
Nome:	g c
E-mail:
Oggetto:	informazione concorso
Messaggio:	Salve sono un collega inquadrato in b2 con 24 anni di servizio e presto servizio presso la DCSIT di viale Civiltà del lavoro, ho già formulato questo quesito ma senza una risposta , ebbene mi piacerebbe sapere che fine e che valore ha l'ultimo concorso per la qualifica di c1 ? ma chi è risultato idoneo può avere una speranza oppure la soppressione ha compromesso il tutto ? grazie e saluti C G.

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Data:	18.09.2013 21:44
Nome:	Daniela P.
Regione:	Veneto
Scrivi qui la tua proposta:	MI VOGLIO RIVOLGERE A TUTTI I COLLEGHI ADERENTI AL MOVIMENTO GRAZIE PER IL VOSTRO LODEVOLE IMPEGNO! CI STATE COINVOLGENDO A MIGLIAIA, QUESTO CI DARA' FORZA E LE OO.SS. DOVRANNO PRENDERE ATTO SERIAMENTE LE NS. ASPETTATIVE, PENA, FARE I CONTI CON NOI! IO, COMUNQUE, PENSO CHE IN FONDO, LA STORIA DEL MONDO LA FANNO E LA FARANNO SEMPRE LE DONNE E GLI UOMINI DI BUONAVOLONTA', COME VOI CHE STATE DANDO CORPO AD UNA SPERANZA CHE STA DIVENTANDO CON IL TEMPO UNA SERIA PROGETTUALITA'! PERTANTO IO VOTO SI AL SONDAGGIO APPROVANDO LA "NOSTRA PIATTAFORMA"! CONTINUATE COSI', PER ME, FINO AD ORA, I COLLEGHI DEL MOVIMENTO STANNO LAVORANDO IN MANIERA FANTASTICA! FORZA COLLEGHI, FACCIAMO VEDERE AI SINDACATI NAZIONALI E ALL'AMM.NE DI CHE PASTA SIAMO FATTI!!!!

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Data:	17.09.2013 12:38
Nome:	xxx
Regione:	Roma
Scrivi qui la tua proposta:	Siamo un gruppo di lavoratori di una sede di Roma che hanno aderito al Movimento, con la consapevolezza che ormai le OO.SS. per i lavoratori delle Aree a e b non ne vogliono sapere, preferiscono le tessera di chi è inquadrato in Fascia C, ormai è risaputo Grazie movimento!!

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Data:	17.09.2013 10:33
Nome:	massimo nigro
Regione:	toscana
Scrivi qui la tua proposta:	! punto 5) della piattaforma finale: "Prevedere il numero dei passaggi di area con il numero effettivo dei lavoratori che ricoprono l'area minore mediante lo scorrimento delle graduatorie esistenti dei tre enti.................."

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Data:	17.09.2013 09:41
Nome:	Bis
Regione:	Roma
Scrivi qui la tua proposta:	Ma i sindacati che fine hanno fatto? Che ne pensano di questa iniziativa?

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Data:	17.09.2013 09:12
Nome:	Fra
Regione:	Puglia
Scrivi qui la tua proposta:	Penso che la bozza di piattaforma così come è impostata sia completa di tutte le rivendicazioni necessarie a far sbloccare questa situazione che ormai dura da tanto tempo.. Grazie a Danilo e Alessandro che hanno avuto una grande intuizione a coordinare tanti colleghi, a livello Nazionale, che sono penalizzati e il raggiungimento di 2000 adesioni sono la conferma del lavoro fin qui svolto.. Grazie ancora.. Fra

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Data:	16.09.2013 21:04
Nome:	Fabio
Regione:	Veneto
Scrivi qui la tua proposta:	Condivido in pieno la piattaforma grazie Movimento!! F.

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Data:	16.09.2013 18:33
Nome:	Alberto
Regione:	Roma
Scrivi qui la tua proposta:	Marcello che scrive dalla Regione Piemonte il problemino che ci hai fatto svolgere a tutti noi è stato forte!!! Condivido anch'io la piattaforma, anzi condivido tutto quello che fate... Grazie di esistere

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Data:	16.09.2013 18:23
Nome:	Fabis
Regione:	Liguria
Scrivi qui la tua proposta:	Amici miei, forse non avete capito che i Sindacati pensano solo ai lavoratori di Area C, mettevelo in testa, noi AeB per le OO.SS. e soprattutto per l'Amministrazione siamo trasparenti e siamo destinati a rimanere al palo ancora per chissà quanto tempo.. sono decenni che aspetto... sono disamorato..ormai non credo più a nulla... ringrazio il Movimento... per quello che può valere...

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Data:	16.09.2013 17:12
Nome:	MARCO
Regione:	LOMBARDIA
Scrivi qui la tua proposta:	COMPLIMENTI AL MOVIMENTO A E B, CONDIVIDO IN PIENO LA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA AVANTI COSI'

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Data:	16.09.2013 15:15
Nome:	DOMENICO
Regione:	CALABRIA
Scrivi qui la tua proposta:	BISOGNA TROVARE IL MODO, TUTTI INSIEME, A SVOLGERE SOLTANTO LE MANSIONI CHE RIGUARDANO IL NOSTRO PROFILO, SENZA CONTINUARE A SVOLGERE MANSIONI SUPERIORI. E' L'UNICA POSSIBILITA' CHE ABBIAMO PER FARCI RICONOSCERE IL GIUSTO INQUADRAMENTO CHE ORMAI DA TROPPO TEMPO CI RAGGIRANO.

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Data:	16.09.2013 13:35
Nome:	Antonio
Regione:	Calabria
Scrivi qui la tua proposta:	2000 Grazie.....

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Data:	16.09.2013 13:34
Nome:	Gabriele
Regione:	Roma
Scrivi qui la tua proposta:	Condivid la piattaforma del Movimento perchè è giusto che ci integrino le retribuzioni ferme da anni, passando poi la palla all'amministrazione per far si che i passaggi si facciano al più presto, per poi riprendersi le somme anticipate dal fondo.. Gabriele

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Data:	16.09.2013 10:53
Nome:	Nicola
Regione:	Emilia Romagna
Scrivi qui la tua proposta:	Quanto è vero quello che avete scritto nella premessea della piattaforma, io B2, da tre anni svolgo il lavoro di una collega C3 andata in pensione. grazie Movimento Nico

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Data:	16.09.2013 10:37
Nome:	Franco
Regione:	Sicilia
Scrivi qui la tua proposta:	Penso che questa volta riusciremo a portare qualcosa a casa, ormai il Movimento Nazionale dei Lavoratori delle Aree A e B è diventato una realtà che ormai le OO.SS. non possono non prendere in considerazione perchè le 2000 adesioni non sono poche... Qui in Sicilia le OO.SS. ci hanno abbandonato... per sapere qualcosa le dobbiamo sapere dal Movimento. Grazie e buon lavoro Franco

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Data:	16.09.2013 09:47
Nome:	Sergio C.
Regione:	LAZIO
Scrivi qui la tua proposta:	Cari colleghi vi invito a far pervenire al MOVIMENTO tutti i suggerimenti utili per apportare un contributo alla costituenda piattaforma rivendicativa e di sollecitare le RSU e le OOSS territoriali a spingere le Segreterie Nazionali nella giusta direzione, affinché si possa portare realmente a compimento un percorso utile per NOI, siamo quasi fuori tempo massimo.  Naturalmente, ringrazio il MOVIMENTO per il PREZIOSO LAVORO che sta svolgendo, senza la loro validissima intuizione, saremmo ancora senza ...speranza! Ma così, non deve essere e...NON SARA' !!! Sergio

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Data:	16.09.2013 08:46
Nome:	Enrico
Regione:	Puglia
Scrivi qui la tua proposta:	Condivido anch'io la piattaforma Enrico

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Data:	16.09.2013 08:44
Nome:	Paola B.
Regione:	Basilicata
Scrivi qui la tua proposta:	Condivido la piattaforma in pieno. congratulazioni al movimento Paola

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Data:	16.09.2013 08:34
Nome:	Flavio
Regione:	Piemonte
Scrivi qui la tua proposta:	Grandi! !!!!

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Data:	15.09.2013 19:59
Nome:	Mauro
Regione:	Campania
Scrivi qui la tua proposta:	Ciao a ! tutti, io sono venuto all'assemblea che si è svolta a maggio con cgil cisl uil e cisal mi è parso di capire dagli interventi dei Segretari che per quanto riguarda la gestione del fondo incentivante era una strada praticabile per tutte le o.s. presenti... ora bisogna solo aspettare e vedere se mantengono l'impegno preso, altrimenti... penso proprio che dovremo intervenire facendo qualcosa di eclatante, ora siamo in tanti a decidere le nostre sorti.... complimenti al movimento nazionale A eB Mauro

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Data:	14.09.2013 14:44
Nome:	Paolo
Regione:	Roma
Scrivi qui la tua proposta:	Grande Movimento... ma se non dovessero prendere in considerazione le nostre proposte, propongo la cancellazione da tutti i sindacati, e con i soldi risparmiati ci andiamo a mangiare una pizza alla faccia loro... Paolo F.

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Data:	14.09.2013 10:39
Nome:	Elena
Regione:	Umbria
Scrivi qui la tua proposta:	Condivid! o in pieno la piattaforma del movimento, avete avuto una buona idea a predisporre un documento da sottoporre ai sindacati e all'amministrazione, sono orgogliosa di far parte del movimento, avanti così Elena

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Data:	13.09.2013 00:17
Nome:	Alessandro Girotto
Regione:	Roma Monteverde
Scrivi qui la tua proposta:	A Roma Monteverde un gruppo di lavoratori di area A composto da 4 persone hanno già messo in atto uno stato di agitazione già dal mese di agosto. Chiedono il rispetto del CCNL 2009 al proprio direttore di sede e fin quando non assegnerà loro tramite ordine di servizio l'assegnazione con l'art. 9 per l'incarico assegnato di operatore amministrativo, si rifiutano di svolgere compiti e tipi di lavorazione di area superiore. Fino ad oggi hanno svolto lavori da ausiliare, rifiutandosi di tornare a fare qualsiasi sportello ne reception ne servizi immediati, di non adoperare il computer per lavori che ne richiedano l'utilizzo, ma solo lavorazioni che non richiedono conoscenze specifiche ne qualifica professionale e per il quale si possono utilizzare al massimo apparecchiature di uso comune come fax, fotocopiatrice telefono ecc. ecc. e non tramite strumentazione tecnologiche e informatiche (Computer). Se ognuno dei dipendenti a e b, si limitasse al proprio lavoro e a ! ciò che strettamente gli compete se non pagato, declaratorie alla mano, per le mansioni superiori chiamato a svolgere, rifiutandosi, resterebbe scoperto tutto il carico di lavoro che svolgono e che si andrebbe ad aggravare sui dipendenti d'area C, che oberati di tutto quel che fino ad oggi abbiamo fatto noi GRATIS andrebbero nel caos più totale, mandando in tilt la produzione. Basterebbe UNA settimana per poter dare dimostrazione alla dirigenza e alle oo.ss. di quanto sia importante il nostro apporto al sistema lavoro e produttivo in tutte le sedi e nelle direzioni regionali, provinciali e generale. Per fare questo bisogna avere coraggio! Quel gruppo di 4 ausiliari di area A di Roma Monteverde da soli lo stanno dimostrando e stanno lottando per tutta la categoria a e b e per tutti quelli che vengono sfruttati! Si dovrebbe prendere esempio ed espandere a macchia d'olio in ogni parte d'Italia la protesta di quel gruppo di A, allora si che poi l'Amministrazione e le oo.ss. che ! hanno sempre fatto comunella; capiscono finalmente che non è più il tempo di prendere in giro chi ha deciso di fare sul serio e non si gioca più! Le oo.ss. non mantengono gli impegni altrimenti ora che si sta decidendo come impiegare il fondo 2013, starebbero a parlare anche di noi come avevano promesso a maggio in via ballarin. loro sono dei bugiardi patologici e se ne fottono di noi. CORAGGIO COLLEGHI tiriamo fuori il carattere e dimostriamo quanto siamo decisi a fare seriamente e che non c'è paura! Ne possibilità di aspettare i comodi loro per saziare la nostra voglia di vederci corrispondere giustizia e merito. A. Girotto

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Data:	12.09.2013 17:27
Nome:	PAOLO SPECIALE
Regione:	CALABRIA
Scrivi qui la tua proposta:	CONCORDO PIENAMENTE CON IL COLLEGA CHE, VOLENDO PASSARE AI FATTI CONCRETI, MOLTO PRAGMATICAMENTE ED EFFICACEMENTE HA SCRITTO: Ma.. forse ho capito male... non si dovevano fare delle proposte da inserire nella Piattaforma da consegnare alle OO.SS. e all'Amministrazione? La mia proposta è di inserire nella Piattaforma delle conclusioni, ovvero, se le parti non metteranno in atto le rivendicazioni che prevede la piattaforma A e B, ci fermiamo tutti, ci cancelliamo tutti, veniamo a Roma tutti, per far capire che, questa volta siamo decisi a tutto... RIBADISCO ANCORA UNA VOLTA AI COSIDDETTI "MODERATORI" ED AUTORI DI QUESTO SITO DI NON FILTRARE E/O TAGLIARE A PROPRIO PIACIMENTO I CONTENUTI IVI ESPRESSI, DISTORCENDONE - TALVOLTA - SURRETTIZIAMENTE IL SIGNIFICATO E LE FINALITA'. LA CONDIVISIONE DEVE ESSERE AUTENTICA ED ALLA PARI E NON CI SI DEVE MAI SOTTRARRE ALLA CRITICA COSTRUTTIVA, GRAZIE! AVANTI VERSO L'OBIETTIVO!!!

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Data:	12.09.2013 12:21
Nome:	Franco P.
Regione:	Lombardia
Scrivi qui la tua proposta:	Ma.. forse ho capito male... non si dovevano fare delle proposte da inserire nella Piattaforma da consegnare alle OO.SS. e all'Amministrazione? La mia proposta è di inserire nella Piattaforma delle conclusioni, ovvero, se le parti non metteranno in atto le rivendicazioni che prevede la piattaforma A e B, ci fermiamo tutti, ci cancelliamo tutti, veniamo a Roma tutti, per far capire che, questa volta siamo decisi a tutto... Complimenti a tutti noi del Movimento 2000 sono tantissimi.. Franco P.

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Data:	12.09.2013 12:25
Nome:	Falco
Regione:	Toscana
Scrivi qui la tua proposta:	Avanti c! osì siete grandi!!!!!!!!

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Data:	12.09.2013 12:10
Nome:	Mario S.
Regione:	Abruzzo
Scrivi qui la tua proposta:	Condivido in pieno la richiesta di Marcello, cosa hanno intenzione di fare le OO.SS. al riguardo? Ci facessero sapere quanto c'è in cassa, perchè altrimenti blocchiamo tutto... grande Movimento!! continuate così MS

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Data:	12.09.2013 10:40
Nome:	Marcello
Regione:	Piemonte
Scrivi qui la tua proposta:	Dopo aver letto il com. Cisal sulle posizioni organizzative, mi sono chiesto se è il caso di chiedere, come Movimento, il programma riservato alle categorie A e B per il prossimo CCNI 2013, di ogni sigla sindacale, perché se la priorità dell’Amministrazione è di attingere al fondo per arricchire i soliti raccomandati incapaci, io non ci stò, ora più che mai il fondo deve essere la nostra ancora di salvezza… e poi che schifo… più di 400,00 euro al mese… più di 1/3 delle nostre retribuzioni. Visto che le intenzioni di tutti è riconoscere posizioni organizzative a tutta la fascia C e a noi farci morire di fame, propongo di abbassare l’indennità a 100,00 euro per consentire anche a noi di usufruire una parte del Fondo per accontentare una platea di lavoratori incazzati… Problema: In un condominio di 10 inquilini si è creato un Fondo cassa di 3000,00 euro, per fare dei lavori straordinari all’androne, vengono spesi 2000,00 per il bagno dell’inquilino dell’ int. 9. Quanto rimane in cassa per fare i lavori all’androne? Buon Lavoro Marcello F. B1

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Data:	12.09.2013 08:22
Nome:	ti
Regione:	liguria
Scrivi qui la tua proposta:	i discorsi ! li porta via il vento, così come le proposte le bozze e le minacce se non sono seguite dai fatti..... i tempi della contrattazione, delle richieste sono finiti ora bisogna giocare duto e se necessario anche sporco senza guardare in faccia nessuno l'unico modo per dare una scossa all'ambiente è una bella class action per mansionismo di tutto il personale inquadrato in area a e b, contemporaneamente svolgere solo le attività previste dal mansionario....a quel punto guardiamo se l'amministrazione ha ancora voglia di fare orecchie da mercante

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Data:	12.09.2013 08:04
Nome:	Costanza
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	Buongiorno, Dal 2007 svolgo servizio presso Ufficio Relazioni con il Pubblico . Lavoro che ho sempre svolto con passione, professionalità e attenzione rispetto alle esigenze dell'utenza anche nei diffficili momenti di cambiamenti all'interno dell'Istituto. Questa mansione che svolgo non ha orari alcun sindacato si è mai proposto a farci avere una indennità considerato che il nostro orario di sportello non viene mai rispettato. L'utenza deve essere esaudita fino all'ultimo numero che magari entra alle 12.00 e molte volte ci si trova a fare consulenza fino alle 14.00. Tutto ciò provoca stess, problemi alla vista . A volte è difficicle anche allontanarsi dal proprio posto per bisogni personali. Chi mai si è accorto di noi. Gli elementi che fondamentalmente costituiscono gli URP fanno parte delle aree A e B che svolgono quotidianamente mansioni molto ad di sopra di quelle attribuite dal contratto. Quanto durerà ancora questo stillicidio? Come già ho segnalato nella precedente proposta sarebbe intanto opportuno adoperarsi per lo scorrimento delle graduatorie relative al concorso espletato e del quale non si hanno avute più notizie. La mia ambizione dopo tanti anni di onorato servizio sarebbe quella di passare in Area C come penso molti altri colleghi nella stessa mia situazione ...ma qualcuno ascolterà mai la nostra voce? Cordialmente

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Data:	11.09.2013 22:05
Nome:	Fabrizi A.
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	RIAP! RIRE LA CONTRATTAZIONE E CHIEDERE L'ABROGAZIONE DELLA LEGGE BRUNETTA. Per questo servirà tempo; passeranno uno? Due anni? forse addirittura tre anni! Se non di più. E intanto la vita aumenta e la gente di cosa vive; di speranza? Vive forse mangiando il prestigio che lavori di mansioni superiori fanno avere e con il quale i dirigenti cercano di invogliarti a fare per non avere problemi di produttività.... ? Certo la strada deve essere anche questa ed è un percorso lungo ma che si dovrà fare. Leggendo i post precedenti e nella stessa piattaforma leggo Fondo per i Trattamenti Accessori e che questo fondo da quanto ne so e di tutti i lavoratori, allora perché non utilizzare il fondo per noi che da sempre versiamo ma che mai ne vediamo i benefici economici? Per quanto ne so a monte di tutti i salari di tutti i dipendenti, ogni anno si versa con previsione di spesa dell'anno precedente una percentuale che con la contrattazione integrativa si va a distribuire nell'anno a venire ai lavoratori delle aree a, b, c.. Ciò significa che oggi stiamo fi! nendo di spendere le risorse contenute nel fondo del CCNI 2012 e ci apprestiamo a riempire il fondo per l'anno 2013 che andremo a spendere nel 2014. Sono € 350.000.000,00 circa, ripartiti in parti per varie voci, che sono: sviluppo economico, incentivi progetti speciali, straordinario e turni e formazione. State vedendo come pensano i sindacati per l'ennesima volta di utilizzare quelle risorse? Con i soldi di tutti i lavoratori nelle varie annuali riorganizzazioni l'amministrazione ci si rifà bella, distribuendo quei soldi con la complicità dei sindacati, vanno ad arricchire le loro fila clientelari. Potremmo chiedere ai sindacati di utilizzare quelle risorse economiche, vista l'emergenza per le difficoltà reddituali di quei dipendenti di categoria a e b i quali hanno sempre versato ma mai ricevuto benefici economici, se non per qualche ora di straordinario, messa lì per imbonire, azzittire. Quindi propongo un percorso mirato in due fasi, la prima fase avere la possi! bilità di attingere al fondo e contemporaneamente riaprire la contrattazione e lo sblocco della legge Brunetta. L'impegno dei sindacati e dell'Amministrazione sarà di più interesse e partecipe, perché le risorse economiche del Fondo che saranno impiegate e che dovranno essere reintegrate, saranno una garanzia affinché le OO.SS.e la stessa Amministrazione non distolgano l'attenzione sulla intera operazione. Angela B1

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Data:	11.09.2013 20:27
Nome:	de angelis m.
Regione:	lazio
Scrivi qui la tua proposta:	ho! letto la piattaforma rivendicativa e mi trovo d'accordo con voi condivido pienamente su tutto il contenuto. i sindacati stanno perdendo di credibilità se anche stavolta ignorano la nostra categoria. grazie per quanto state facendo.

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Data:	11.09.2013 20:09
Nome:	vincenzo v.
Regione:	campania
Scrivi qui la tua proposta:	! Non sono iscritto a nessun sindacato perché deluso dal loro disinteresse per noi di area a e b. La lotta al mansionismo che i sindacati dicono di fare, resterà la loro più grossa vergogna, perché hanno sempre fatto finta di combattere ma non hanno mai voluto veramente trovare le soluzioni per risolvere questo problema. Se il mansionismo esiste e proprio grazie a loro sindacati che con la complicità dell'aministrazione approfittano dei lavoratori sfruttandoli e senza vergogna fingono di intraprendere lotte che poi non portano da nessuna parte, altrimenti perché ancora oggi stiamo parlando dello stesso problema che c'era 10 anni fa? se avessero voluto lo avrebbero risolto, ma sicuro a loro risolvere questo nostro problema non interessa assolutamente; ci prendono in giro e se ne fregano altamente della nostra categoria di a e b. pensano solo alle posizioni organizzative e alle indennità dei responsabili. un saluto. vincenzo da napoli

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Data:	11.09.2013 19:56
Nome:	de amici s.
Regione:	lazio
Scrivi qui la tua proposta:	vi f! accio i miei più sinceri complimenti per come vi state impegnando in una lotta cosi ardua e per come cercate di sostenere i diritti della nostra categoria di lavoratori. i sindacati nell'ultima assemblea di maggio 2013, si erano impegnati con il movimento aeb e con i lavoratori che questo movimento sostiene; cosa fanno le oo.ss.? stanno rispettando l'impegno preso o continuano ad interessarsi solo delle posizioni organizzative e indennità di elevata responsabilità? sembrerebbe dai comunicati unitari di cgl, cisl e uil, che si siano dimenticati di noi e di quel che in quell'assemblea unitaria in via ballarin avevano promesso a noi tutti. questo movimento sta facendo grandi cose e se le nostre speranze di ottenere quanto speriamo di avere, restano vive, è solo grazie al prezioso impegno che voi del movimento ci state mettendo. le oo.ss. invece dimostrano di promettere e come al solito non mantenere quando si tratta di noi di area a e b. in questi giorni stanno uscendo dei c! omunicati di cgl, cisl e uil, che con l'amministrazione negli incontri programmati discutono di tutto tranne che trovare soluzione al problema mansionismo. non è possibile che siano così falsi e ipocriti ancor più meschini se fingono di dimenticare un problema grande come il malessere dei lavoratori con il quale si erano impegnati. grazie al movimento per quello che sta facendo e continuiamo a far sentire la nostra voce, altrimenti ci si scordano come è ormai loro "dei sindacati" consuetudine manifesta.

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Condivido pienamente le iniziative intraprese dal Movimento con l’auspicio che qualcosa possa  veramente cambiare.

A F

Cordiali   saluti

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Data:	11.09.2013 14:32
Nome:	Franco
Regione:	Sardegna
Scrivi qui la tua proposta:	Volevo ringraziare tutti voi del movimento che siete sempre vicini ai lavoratori e soprattutto riuscite ad individuare perfettamente i problemi che ogni singolo collega rivendica, dall' A1 al B3, la mia proposta è di leliminare la fascia A,  perchè a mio avviso non esiste una mansione specifica GRAZIE DI TUTTO, PS: ormai leggo solo i comunicati del Movimento, gli altri li cestino, perchè non credo più a chi ci rappresenta, continuate così Franco B2

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GENTILISSIMI SIGNORI, AMICI, COLLEGHI,
PER FUTURA MEMORIA E PER OGNI IMMINENTE UTILITA’, VI RAPPRESENTO QUANTO APPRESSO:

LA GRAN PARTE DEI COLLEGHI “EX CFL” (TRA CUI IL SOTTOSCRITTO), ASSUNTI IL 26 NOVEMBRE 2002 E DI CUI CERTAMENTE RICORDERETE IL TORTUOSISSIMO, IMPERVIO, INIQUO E VERGOGNOSO PERCORSO DI STABILIZZAZIONE CONCLUSOSI SOLO DOPO CINQUE LUNGHI ANNI (12/12/2007),
DI PASSAGGIO NON NE HANNO AVUTO NEANCHE UNO SIN DAL LONTANO 2002!!!
VOGLIO PROPRIO SPERARE CHE, IN SEDE DI ACCORDI SINDACALI SULLE FUTURE SELEZIONI/PASSAGGI, QUALCUNO NE TERRA’ CONTO, OPERANDO - ALMENO PER UNA VOLTA - TUTTI I DOVUTI DISTINGUO RISPETTO AI COLLEGHI NEO ASSUNTI E/O PROVENIENTI DA MOBILITA’ INTERCOMPARTIMENTALE ENTRATI NEL FRATTEMPO IN ISTITUTO NEGLI ANNI SUCCESSIVI.
QUESTI ULTIMI, INFATTI, NON POSSONO ESSERE CERTO EQUIPARATI A NOI, GENERANDO ULTERIORE “APPIATTIMENTO”, SVANTAGGIO E PREGIUDIZIO.
GLI EX CFL SONO STATI GIA’ ABBONDANDEMENTE PENALIZZATI E MORTIFICATI, A PIU’ RIPRESE ED IN VARI MODI.
L’INGRESSO IN ISTITUTO DI COLLEGHI DI PARI AREA PROVENIENTI DA ALTRI ENTI HA CONSENTITO AGLI STESSI DI RAGGIUNGERE LIVELLI E POSIZIONI SUPERIORI CHE A NOI SONO STATI FINORA SEMPRE NEGATI.
PER NOI LO SVILUPPO PROFESSIONALE E’ STATO – PER DIECI ANNI – TOTALMENTE ASSENTE, NONOSTANTE LE SUPERIORI MANSIONI SVOLTE QUOTIDIANAMENTE E LE COMPETENZE DIMOSTRATE TUTTI I GIORNI IN OGNI STRUTTURA OVE PRESTIAMO DIGNITOSAMENTE IL NOSTRO SERVIZIO.
UNA EVIDENTE E GRAVISSIMA DISPARITA’ DI TRATTAMENTO, PERPETRATA PER ANNI, CHE SI E’ MANIFESTATA SIN DA SUBITO ATTRAVERSO LA NEGAZIONE DI TUTTA UNA SERIE DI ISTITUTI CONTRATTUALI (PERMESSI STUDIO, MUTUI, PRESTITI, MALATTIA, ELEZIONI RSU, MOBILITA’ NAZIONALE, SELEZIONI INTERNE, ETC.). EBBENE, IN TAL SENSO, ABBIAMO ASSISTITO ALL’UTILIZZO DI “DUE PESI E DUE MISURE” SEPPUR IN PRESENZA DI DIRETTIVE COMUNITARIE DI INDIRIZZO NETTAMENTE OPPOSTO.
STIAMO SCONTANDO UN PESANTISSIMO - ENORME - GAP, ORMAI INCOLMABILE, CHE FRANCAMENTE NON PUO’ ESSERE PIU’ ACCETTATO E DI CUI FORSE IN ISTITUTO NON SI HANNO PRECEDENTI DI SIMILE ECCEZIONALITA’!
DI QUELLO STESSO GRUPPO DI CONCORSO (450 CFL) POCHI SONO STATI I “PRIVILEGIATI” CUI E’ TOCCATA SORTE MIGLIORE: PARLIAMO DI MENO DI 50 UNITA’ (10%) IMMESSE IN RUOLO PRIMA DEGLI ALTRI, CUI NON E’ STATA PRECLUSA LA PARTECIPAZIONE ALLE ULTIME SELEZIONI INTERNE CON DECORRENZA 31/12/2006.
MI PIACE RICORDARVI CHE PER L’INPS SIAMO STATI E SIAMO TUTTORA UNA RISORSA FONDAMENTALE ED “INSOSTITUIBILE”, TUTTI OTTIMI ELEMENTI, LA MAGGIOR PARTE - LADDOVE POSSA FARE LA DIFFERENZA - CON TITOLO DI LAUREA.
DUNQUE, UNA CONDIZIONE - LA NOSTRA - GRAVISSIMA ED UMILIANTE DI CUI TUTTI VOI UNANIMEMENTE DOVRESTE PRENDERE ATTO, CERCANDO QUANTO MENO DI NON AGGRAVARE - OVE POSSIBILE - L’ATTUALE SITUAZIONE, AVALLANDO NUOVE FORME DI INGIUSTIZIA CHE TRA L’ALTRO TRASCINEREBBERO INESORABILMENTE I LORO EFFETTI NEGATIVI NEL TEMPO, SINO A DIVENTARE INELIMINABILI.
TENTATE PIUTTOSTO DI RECUPERARE ALMENO IL RECUPERABILE, CERCANDO DI PRECOSTITUIRE, IN PROSPETTIVA FUTURA, LE CONDIZIONI PIU’ IDONEE PER IL RECUPERO PROGRESSIVO ED ESPONENZIALE DELLA NOSTRA MANCATA RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE.
E QUINDI, AI “TAVOLI” NAZIONALI, IN TEMA DI PASSAGGI E PROGRESSIONI, FORSE DOVRESTE EVITARE DI PARLARE GENERICAMENTE DI TUTTI “QUELLI CHE NON HANNO AVUTO UN PASSAGGIO DAL 2006 IN AVANTI”, METTENDOCI TUTTI IN UN UNICO CALDERONE. STAVOLTA SI, IN UN’OTTICA DI GIUSTIZIA, SAREBBE PROFICUO DIFFERENZIARCI DAGLI ALTRI.
RIBADISCO, NOI VERSIAMO IN QUESTA CONDIZIONE DAL 2002! DOPO AVER SUBITO DAVVERO DI TUTTO, NON SAREBBE ONESTO VEDERE ANCHE BUTTARE AL VENTO 10 ANNI DI ANZIANITA’ LIVELLANDOCI CON I “NUOVI”!
NON METTETECI, ORA CHE PROPRIO NON SERVE, SULLO STESSO PIANO DI ALTRI COLLEGHI CHE VANTANO UNA MINORE ANZIANITA’ DI SERVIZIO E DAI QUALI CI SEPARANO LUNGHI ANNI IN CUI NOI ABBIAMO DOVUTO DIGERIRE BOCCONI VERAMENTE AMARI ED INSOPPORTABILI.
CERTO DELLA VS. SENSIBILITA’ SULL’ARGOMENTO,
VI RINGRAZIO PER QUANTO VORRETE FARE NEI CONFRONTI DELL’AMMINISTRAZIONE E PER L’ATTENZIONE CHE SICURAMENTE, FINO IN FONDO, MI AVRETE PRESTATO.
SCUSANDOMI PER IL DISTURBO,
SALUTO TUTTI CORDIALMENTE.

PAOLO SPECIALE
B1 AMMINISTRATIVO DA 10 ANNI
(RSU CALABRIA)
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Data:	11.09.2013 10:46
Nome:	Costanza Capitta B
Regione:	LAZIO
Scrivi qui la tua proposta:	Concordo pienamente con il collega Antonio Polizzotto di Alcamo (Sicilia) della collega RICCIARDI Francesca (Roma 3) di cui riporto la proposta, sottolineando che il concorso a cui abbiamo partecipato e nel quale siamo risultati idonei, è stato veramente duro e sarebbe anche giusto avere ciò che ci spetta! " Come sicuramente sapete, vi sono molti colleghi, di area A e B, oltre me che hanno partecipato alle selezioni per il passaggio alla posizione economica C1 indette con la Detemina n p 23/208/08 del 23/06/2008 di cui all'ARt 2 del CCNI 20069 e sono risultati idonei e malgrado vari tentativi di scorrimento a causa delle normative di blocco (- Legge 122/2010- accordo di programma 2010-2012 ec.).- non sono riusciti ad essere inquadrati nella posizione di C1. Perche' non far scorrere le graduatorie e far si che questi colleghi che hanno gia' partecipato ad una selezione, ancora non chiusa, possano subito essere inquadrati nella posizione economica o quantomeno giuruidica di C1?"

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Data:	11.09.2013 10:40
Nome:	Sergio P
Regione:	TOSCANA
Scrivi qui la tua proposta:	Sono diventato B3 nel 2005 dopo aver partecipato ad una selezione con Corso-Concorso. Sono entrato nella Pubblica Amministrazione come B2. Nel 2008 ho partecipato alla SELEZIONE PER IL PASSAGGIO ALLA POSIZIONE ECONOMICA C1 – n. P 23/208/08 del 23 giugno 2008, per la copertura di n. 24 posti per la regione Toscana nella posizione C1, profilo amministrativo. Nella mia sede provinciale solamente 1 collega ha ottenuto il passaggio d'area, tutti gli altri alla fine siamo risultati IDONEI e pertanto rimasti in Graduatoria, per eventuali futuri passaggi. Dopodichè è arrivato il Min. Brunetta e .... sappiamo tutti com'è andata. La mia proposta è quella di far si che quelle graduatorie possano scorrere, in quanto diritto conquistato-acquisito ed Unica opportunità per noi B3 di transitare nell'area C. Chiedo anche l'Area-Unica suddivisa per livelli, e come requisiti d'avanzamento lo stato di servizio,l'anzianità di servizio ed una seria selezione che metta in luce il grado di preparazione professionale del personale. Un abbraccio a tutti, Sergio.

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Data:	11.09.2013 10:33
Nome:	Gabriella O
Regione:	Lombardia
Scrivi qui la tua proposta:	Buongiorno, una proposta: oltre a iniziative meritevoli e di sensibilizzazione nei confronti dei soggetti coinvolti per questa doverosa battaglia (OO.SS.- INPS.- CIV) vi volevo informare che a Milano sono stati fatti vari ricorsi al giudice ordinario per il riconoscimento delle mansioni superiori in base all'applicazione dell'art. 2103 CC. e sono tutti andati a buon fine ....... (potete chiedermi tutti i dettagli del caso) Infatti non solo l'applicabiltà dell'art 2103 CC viene riconosciuto nei rapporti di pubblico impiego "Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta........"con i limiti previsti dall'art 52 comma 1 del dlgs.vo 165/2001 (relativo all'inquadramento definitivo nella qualifica superiore) ma la Suprema Corte di Cassazione SS.UU. (sent. 25837/2007) ha sancito il diritto al pubblico dipendente, che svolge mansioni superiori, ad una retribuzione proporzionata e sufficiente in base all'art. 36 Cost. er concludere vi vorrei informare che la d.ssa Ursino del Ministero dell'Economia e delle Finanze ha pubblicato una relazione molto interessante sulla tematica in oggetto di cui vi allego il file. Buona giornata a tutti gabriella

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Buongiorno,

ti esprimo un mio modesto parere.

 

Possiamo proporre un Bando di concorso per il passaggio da B a C1 per una percentuale pari a circa il 26% come risulta fra i presenti  nell’area A che sono N°1073 dipendenti (come da vostro prospetto) e l’eventuale sblocco immediato del bando con N°288 passaggi dall’area A a B1. Di conseguenza  richiedere un bando di concorso interno con un numero di presenti in fascia B di 5448 (dipendenti che potrebbero partecipare come da vostro prospetto) facendo uscire un bando per circa N°1416 posti. Questo considerando appunto che in questi anni ci sono stati 6500 pensionamenti e ce ne saranno ancora 2500 pari a un totale di N° 9000 dipendenti che sono usciti o che usciranno a breve. Infatti le loro mansioni e le loro produzioni ricadono prevalentemente su chi è rimasto in area A e B, siamo stanchi di prendersi grosse responsabilità senza avere un riconoscimento.

Forse è un’idea malsana ma credo la più fattibile, rispettando naturalmente le normative vigenti.

Ti saluto e ringrazio per le tue iniziative.

L G (B3 dal 2002 con mansioni nei vari periodi di Economo cassiere, e Sostituto del Capo Contabile e spesso con tre incarichi in contemporanea ecc. ecc.)

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Data:	11.09.2013 09:56
Nome:	Ricciardi Francesca
Regione:	Lazio
Scrivi qui la tua proposta:	Concordo pienamente con il collega Antonio Polizzotto di Alcamo (Sicilia) di cui riporto la proposta, sottolineando che il concorso a cui abbiamo partecipato e nel quale siamo risultati idonei, è stato veramente duro e sarebbe anche giusto avere ciò che ci spetta! " Come sicuramente sapete, vi sono molti colleghi, di area A e B, oltre me che hanno partecipato alle selezioni per il passaggio alla posizione economica C1 indette con la Detemina n p 23/208/08 del 23/06/2008 di cui all'ARt 2 del CCNI 20069 e sono risultati idonei e malgrado vari tentativi di scorrimento a causa delle normative di blocco (- Legge 122/2010- accordo di programma 2010-2012 ec.).- non sono riusciti ad essere inquadrati nella posizione di C1. Perche' non far scorrere le graduatorie e far si che questi colleghi che hanno gia' partecipato ad una selezione, ancora non chiusa, possano subito essere inquadrati nella posizione economica o quantomeno giuruidica di C1?"

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Data:	11.09.2013 09:02
Nome:	Paola
Regione:	Emilia Romagna
Scrivi qui la tua proposta:	C! iao a tutti, anche io credo che sia prioritario chiedere lo SCORRIMENTO COMPLETO DELLA GRADUATORIA C1 del concorso bandito nel 2008. Sono state investite ingenti risorse per effetture le selezioni è giusto dare una giustifizazione a queste spese. Fondamentale poi è l'indizione di un nuovo concorso per i colleghi che non hanno potuto partecipare. Dobbiamo cogliere l'opportunità legata alla nuova pianta organica che scaturirà dai pensionamenti anticipati previsti per il prossimo anno. Saluti a tutti.

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Buongiorno, complimenti per il vostro ottimo lavoro e per la vostra eccellente proposta.
Indico di seguito i miei dati per l'adesione al movimento:

Buon lavoro, grazie

 VZ

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Buongiorno sono una collega di acqui terme B3.

Do l’adesione alla piattaforma rivendicativa.

Cordiali saluti.

C S

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